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  • 我市實(shí)施人才新政 “柔性”引才凝聚智力


    我市緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施人才新政,謀劃人才工程,以“不求所有、但求所用”的“柔性”引才理念引進(jìn)了一批高層次人才和緊缺實(shí)用人才,為三門峽轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。2018年以來,引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)52個(gè)、高層次人才283名。
    突出城市優(yōu)勢,樹立“柔性”聚才理念。我市以人才導(dǎo)向聚才,將人才發(fā)展提升到前所未有的高度,擺上優(yōu)先發(fā)展的位置;以區(qū)位優(yōu)勢聚才,依托“一小時(shí)”發(fā)展圈,樹立“柔性”引才理念,將周圍大城市的經(jīng)濟(jì)、人才優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為“借梯登高”的輻射效應(yīng);以產(chǎn)業(yè)特色聚才,圍繞打造“五彩三門峽”,依托豐富的資源和雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),廣泛吸引各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    突出開放合作,拓寬“柔性”引才渠道。我市出臺(tái)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的意見辦法等政策文件,形成人才引進(jìn)“1+8”政策體系,注重人才“柔性”引進(jìn)激勵(lì),實(shí)行“人才+項(xiàng)目”聚才模式,將人才和項(xiàng)目一并謀劃、引進(jìn)和扶持,鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立異地研發(fā)中心,深化院地院企合作,出臺(tái)院地院企合作實(shí)施意見,籌備建設(shè)中科院黃河金三角技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等一批技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu),推進(jìn)“人才回歸”工程,已建立擁有680余名在外優(yōu)秀人才信息庫,引進(jìn)高層次人才275名。
    突出區(qū)域創(chuàng)新,打造興才承載平臺(tái)。聚焦“五彩三門峽”、“三地五中心”建設(shè),選準(zhǔn)和建好“柔性”引才載體,促進(jìn)人才、科技、產(chǎn)業(yè)“三位一體”協(xié)同發(fā)展,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力競相迸發(fā)。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),有各類企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)144個(gè),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化能力持續(xù)提升;打造綜合支撐平臺(tái),不斷加快人才科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),形成黃河金三角地區(qū)有影響力的人才集聚、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心;打造人才聯(lián)絡(luò)平臺(tái),為吸引、集聚人才提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù);打造科技產(chǎn)業(yè)運(yùn)營平臺(tái),設(shè)立國有全資人才科技運(yùn)營公司,形成完整高效的人才科技發(fā)展生態(tài)鏈。
    突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),優(yōu)化留才服務(wù)環(huán)境。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)“柔性”引進(jìn)人才制度,及時(shí)幫助解決存在的困難和問題;提升公共服務(wù)水平,建立高層次人才服務(wù)中心,整合10多個(gè)部門職能,實(shí)現(xiàn)“一站式”人才服務(wù)體系全覆蓋;強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持,對(duì)引進(jìn)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高5000萬元扶持資助;改善工作生活環(huán)境,為“柔性”引進(jìn)的人才提供住房或報(bào)銷住宿費(fèi)用,每月最高發(fā)放1萬元生活補(bǔ)貼,對(duì)引進(jìn)的高層次人才在醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女入學(xué)方面給予妥善安排,規(guī)劃建設(shè)人才公寓,不斷提升高層次人才安居水平。
    ( 編輯:吳勝男 )

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