基層干部創(chuàng)辦“村官通訊” 展示農(nóng)村發(fā)展新成效
安洪寧入戶走訪
記者 程洽洽 實(shí)習(xí)生 王成
選調(diào)大學(xué)生村官，一個(gè)為外界知之甚少、奉獻(xiàn)在基層的優(yōu)秀群體。2016年聊城市選調(diào)大學(xué)生村官主動(dòng)向外界發(fā)聲，創(chuàng)建了反映他們心得體會(huì)的《聊城市大學(xué)生村官工作通訊》廣受好評(píng)，向外界揭開了這個(gè)群體的“神秘”面紗。
得益于自己選調(diào)大學(xué)生村官的經(jīng)歷和感想，現(xiàn)為聊城江北水城旅游度假區(qū)朱老莊鎮(zhèn)政府基層干部的安洪寧就是當(dāng)初創(chuàng)建《工作通訊》的主要推動(dòng)者之一。
工作后的年三十都在單位過
“叮鈴叮當(dāng)……”在接受采訪的過程中，不斷有人進(jìn)門或電話和安洪寧溝通工作，敲門聲、電話聲交織不絕。
“曾經(jīng)最多的一天接打了130多個(gè)電話，手機(jī)中午充滿電，下午就沒電了。”安洪寧說，基層工作瑣碎復(fù)雜，一旦忙碌起來，經(jīng)常是一整天也喝不完一杯水。
2015年7月，安洪寧考取了朱老莊鎮(zhèn)辛十李村選調(diào)大學(xué)生村官，兩年期滿后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，轉(zhuǎn)錄到朱老莊鎮(zhèn)政府，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
回想近三年的工作歷程，他和周圍的同事同付出共成長(zhǎng)，奮斗是他們奉獻(xiàn)青春力量的主色調(diào)。
“我現(xiàn)在還未成家，把團(tuán)圓的機(jī)會(huì)讓給已婚同事。”為了讓有家室的同事能團(tuán)圓過個(gè)好年，上班的這幾個(gè)年頭，安洪寧主動(dòng)承擔(dān)了每年的除夕夜值班任務(wù)。
八小時(shí)之外的工作
“既要以百姓喜聞樂見的方式把政策落實(shí)到位，又要把民意及時(shí)反饋到上級(jí)。”對(duì)于基層工作，安洪寧有自己的認(rèn)識(shí)。他說上面千條線下面一根針，基層工作是根基，想要夯實(shí)根基，基層公務(wù)員就要發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。
“農(nóng)村工作都是在八小時(shí)之外。”回憶任職“村官”期間，安洪寧講述了關(guān)于宣傳“秸稈禁燒”等政策規(guī)定的日常工作。白天，老百姓忙于外出打工和田地勞作，你入村入戶宣傳調(diào)查，要么是見不到人，要么就耽誤群眾的生產(chǎn)生活。為了保證文件精神落實(shí)到位，安洪寧和同事選擇在天黑后入村，犧牲下班時(shí)間入村入戶召集黨員和村民代表開會(huì)，有時(shí)入戶宣傳趕上群眾吃晚飯，常常是群眾端著飯碗和他們交流，在拉家常中把宣傳工作落實(shí)到位。
經(jīng)歷一段”村官“工作后，安洪寧深深感受到基層工作的重要性以及基層工作者的艱辛付出和巨大收獲。能否創(chuàng)建一個(gè)對(duì)外展示“村官”形象、彼此交流工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)呢?一個(gè)大膽的想法在安洪寧的心里萌發(fā)。
快餐店里出“佳作”
2016年，把建立交流平臺(tái)的想法向組織部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)得到認(rèn)同后，安洪寧聯(lián)合同為“村官”的鄭敏和孫慧敏等幾位伙伴開始籌備《大學(xué)生村官工作通訊》。
在一家快餐店里，經(jīng)過激烈的討論研究，以“心得體會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)”為內(nèi)容主體，以“展現(xiàn)新農(nóng)村形象”為宗旨的《大學(xué)生村官工作通訊》基本成型。
每月一期，從排版設(shè)計(jì)到選稿改稿再到成稿傳播，安洪寧和他的伙伴們都力求精益求精。
令人欣喜的是，工作通訊一經(jīng)推出便受到了聊城“村官”群體的歡迎，每期投稿量都能達(dá)到50余篇，有分享基層工作經(jīng)驗(yàn)的、有對(duì)基層工作提出合理建議的、有展現(xiàn)基層新形象的...
因其內(nèi)容豐富，對(duì)幫助基層“村官”更好融入工作起到很大幫助，《大學(xué)生村官工作通訊》得到了聊城市委書記徐景顏的批示和認(rèn)可。
如今《大學(xué)生村官工作通訊》已經(jīng)成為聊城大學(xué)生村官帶領(lǐng)農(nóng)村致富脫貧的“力量倍增器”，成為向外界展示新農(nóng)村發(fā)展成效的“展示板”，成為溝通政府和大學(xué)生村官的“電話線”。
未來可期
基層鍛煉近三年時(shí)間，安洪寧不僅收獲了組織和群眾的認(rèn)可，也讓自己愈加成熟穩(wěn)重。“剛工作時(shí)，碰到村里的孩子被稱哥哥，現(xiàn)在被稱叔叔了。”村里的老黨員評(píng)價(jià)他時(shí)說，比入村時(shí)成熟許多，因工作處事周全細(xì)致被大家信服，完成了從大學(xué)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身份的轉(zhuǎn)變。
“農(nóng)村的春天來了，今后也定將會(huì)越來越好。”全面謀劃新時(shí)代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的中央一號(hào)文件下發(fā)后，安洪寧和周圍的同事異常激動(dòng)和興奮。文件的下發(fā)對(duì)農(nóng)村發(fā)展是新的機(jī)遇，如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，滿足新時(shí)代新形勢(shì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的新要求成為了擺在他們面前的新挑戰(zhàn)。“我不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，是成千上萬工作在基層的人一起在奮斗，我們不僅不怕挑戰(zhàn)，而且越戰(zhàn)越勇，越是在基層，越是要奮斗不止。”面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，安洪寧信心滿滿。
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