今年寧德市將全面推行淡旺季用工調劑

寧德新聞網消息(寧德晚報記者 林珺) 市人社局近日下發通知，要求各縣(市、區)創新企業用工調劑模式，對推行企業間用工淡旺季調劑、校企對接調劑、村(社區)企合作調劑、行業協會、人力資源服務機構等社會組織開展用工服務，經當地人力資源和社會保障部門審核后，予以用工調劑平臺一次性獎勵。確保今年每個縣(市、區)開展兩種以上調劑模式，累計用工調劑總量達3000人次以上。
實施企業用工調劑計劃，是為了促進人力資源合理配置與產業建設協調發展，應對當前勞動力供給總量減少和企業用工結構性短缺矛盾。根據市人社局《關于做好2018年企業用工調劑工作的通知》，今年，寧德市將全面推行淡旺季用工調劑。市人社局要求各縣(市、區)要密切跟蹤企業淡旺季用工情況，促成企業間實現淡旺季用工調劑，減少用工短時閑置，盤活人力資源存量。積極探索發揮行業協會、商會、人力資源協會等社會機構的作用，建立用工調劑互助會，協助做好企業間用工調劑工作。要在總結調劑試點工作的基礎上，加強企業淡旺季用工調劑意愿摸底，形成區域用工調劑聯盟，規范框架性的調劑協議范本，約定聯盟企業的合作原則，規范調劑合作行為，形成以企業為主體、政府引導和社會組織推動的淡旺季用工調劑工作機制。
同時，繼續推動“村企合作”調劑。發揮基層公共就業服務平臺作用，加強企業與農村富余勞動力、被征地農民和海域退養漁民的直接對接。著力在轄區選取有代表性的勞動密集型企業與勞動力資源豐富的村、社區開展用工調劑對接，培養勞動力調劑儲備基地，實行點對點的宣傳發動、政策咨詢和跟蹤服務等“一條龍”服務，支持以轉移轉產就業、短時務工、承接勞務等多種形式補充企業用工。各縣(市、區)可采取經費補助、政策扶持、掛鉤指導等多種形式，充分調動參與村、企尤其是村級平臺積極性，推進村企調劑的深入開展。
此外，強化校企對接調劑。鼓勵各縣(市、區)加強與省內外院校的聯系，跟蹤校企對接會成果落實，搭建重點用工企業與職業技術院校合作平臺，推廣“一校多企”“一企多校”校企勞務合作模式，通過訂單式培訓、定向培養、頂崗實習等模式，將新成長技能勞動力配置到企業，真正實現企業生產過程與職業院校人才培養過程的“無縫”對接。積極支持各類職業院校與企業構建技能人才實訓基地，為企業和重點項目儲備引進人才。實施校企對接效果好的職業院校和企業，各縣(市、區)可在培訓補貼、項目安排、經費補助上給予傾斜，引導形成校企對接、資源共享、互利共贏的長效機制。
記者了解到，今年寧德市還將擴展企業用工引才渠道。各縣(市、區)將根據企業用工需求，組織企業走出去，與重點勞務協作四川、貴州、甘肅等省份舉辦各類勞務對接活動，在當地舉辦寧德市企業引才用工推介會;幫助企業進駐省外人力資源豐富地區的人力資源市場招聘，深入省外鄉鎮、村建立合作平臺。

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