省五一勞動獎章獲得者陳晗 為9600多名企業員工服務的工會主席

在今年的慶祝國際五一勞動節大會上，高埗鎮裕元廠的陳晗被授予省五一勞動獎章，這是對他多年來服務工會的工作肯定。陳晗從1991年加入高埗裕元廠，27年間，從一名普通的工廠資材采購員逐步成長為一名企業的優秀高層管理者和政工干部。 把企業當成家，把員工當成家人。作為有9600多名企業員工的工會主席，工作千頭萬緒，陳晗憑著認真負責、勇于創新的精神，把工作做得有聲有色，員工擁戴，上級滿意。
“我的手機都是24小時開機狀態的，怕員工有事找不到我?！标愱献鳛閺幕鶎映砷L起來的工會干部，對在莞務工人員的生活感同身受，他耐心傾聽員工的訴求，對他們提出的合理訴求，在各種場合積極反映，力爭解決，對一些不合理的訴求，他耐心解釋，化解群眾對政府的誤解。多年來，他把企業當成家，把員工當成家人，員工們也把他當成自己的老大哥。陳晗時常都會和其他分會主席一起到各個分廠走走，找員工們聊天，了解他們的情況和訴求，員工們看到晗哥來了，都樂意跟他敞開心扉，他開朗的性格，奮發向上的精神也常常激勵著身邊每一個人。
不斷創新工會工作成為服務企業發展的堅強后盾。陳晗認為企業要做強做大，員工的凝聚力是一個重要的基石，而工會正是黨委政府和企業員工之間的溝通橋梁，是領導群眾、服務群眾、發揮群眾工作積極性的組織，在企業中發揮著不可忽視的作用，可以說，企業離不開工會的配合，職工也需要工會來保障自身的合法正當利益。
陳晗2008年當選為工會主席，在連任的10年間他一直保持著創新的精神，堅持改革創新工會工作，充分發揮工會的作用。
在他的倡導和策劃下，近年來寶成鞋業工會不斷創新，不僅搭配“寶成之家微信平臺”推出“寶成福利社”，建立網上優惠購物基地，讓會員和員工朋友享受實實在在的優惠；還對特困職工實施精準幫扶，做到入院必訪；并大力整合上級工會資源，讓市總的公益課程項目在工會落地推動；此外，充分了解各工廠權責主管對工會的期待并就工聯會和工廠工會的活動展開充分聽取工廠權責主管的意見，以配合各工廠的戰略發展規劃設計并展開相關工作，為工廠的持續發展貢獻工會的力量。
同時，工會建立了百萬愛心基金救助體系，救助企業內因殘疾、疾病、工傷等原因造成家庭經濟特別困難的員工；開展員工關懷活動，組織員工體檢、為員工夠節日返鄉票、發放節日慰問金等；定期開展各類晚會、競賽等文體活動，豐富員工的業余生活等。
陳晗說，不管工作再忙，付出得再多，看到企業和員工的成長，自己就感到無比的開心。盡可能把工會工作做好，服務好企業和員工，是他工作最大的動力！

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