鍛造擔當作為的新時代黨員干部

習近平總書記指出，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”黨員干部心中有多大擔當，決定其人生有多大作為。全省組織工作會議強調，加快健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
事業是干出來，干事創業離不開高素質的干部隊伍。敢擔當、善作為，是新時代黨員干部的基本要求。各級黨組織要堅定“兩個維護”，不折不扣貫徹執行好黨中央的決策部署，落實好習近平總書記對湖南工作作出的“一帶一部”“三個著力”“守護好一江碧水”等重要指示要求，堅持德才兼備、以德為先、事業為上，完善機制，落實措施，統籌做好新時期干部的培育、選拔、管理、使用等各項工作。
要立足長遠發展戰略，放眼各條戰線、各個領域、各個行業，選拔儲備一批優秀的年輕干部，注重干部的發現、培養、教育、監督等各個環節，突出從嚴管理、動態管理，突出政治歷練和實踐磨練，讓干部始終保持銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在困難險灘面前不退縮、不低頭，遇事沉著冷靜，辦事果敢勇毅、無畏無懼。
要樹立鮮明的選人用人導向，始終旗幟鮮明地肯定表彰銳意進取的干部，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到提拔重用，不讓干部“既流血流汗又流淚”，讓作風漂浮的干部受到貶責，這也是我們黨選人用人的歷來傳統，是新時代選用干部、考核評價干部的“風向標”“指揮棒”。
要鼓勵干部大膽干事作為，為擔當干事的干部搭臺撐腰。在當前全面從嚴治黨的大背景下，一些干部懾于越來越嚴的黨紀黨規，抱著“只要不出事，寧可不干事”的錯誤思想，害怕擔責、不敢干事。對于這些現象，要通過健全完善免責容錯機制，讓干部敢于干事、真正干事、用心干事。
要堅持黨既管干部、也管人才的原則，聚焦實施創新引領開放崛起戰略，以芙蓉人才行動計劃為抓手，緊扣發展需要集人才，創新體制機制引人才，強化政治引領聚人才，立足事業發展用人才，加快建設人才強省，全面提升人才發展水平，形成人才引領創新發展、開放崛起的生動局面。
舞臺已經搭建，政策已經到位，關鍵在于落實。各級黨組織要以“伯樂識馬”的膽識，大膽識人用人，“不拘一格降人才”，為黨的事業發展選好人、用準人，為加快建設富饒美麗幸福新湖南提供堅強的干部保證和人才支撐。

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