高明溢達俱樂部為員工提供成長空間
佛山新聞網訊 佛山日報記者路帥報道：在大眾閱讀越來越碎片化的當下，廣東溢達有一個“chee5e”俱樂部卻提倡書本閱讀，并逐步發展出公開課程、精益理念、創新創意、戶外拓展等多個模塊，讓溢達員工獲得自我學習和成長的空間。
“芝士就是力量，知識就要分享。”這是“chee5e”俱樂部的宗旨。很多人會好奇為什么取這個名字？廣東溢達楊梅制衣廠針織副總經理蔡崴解釋，“cheese”芝士諧音知識，“5e”又是溢達的企業文化，且俱樂部目前主要活動內容分為五個部分，因此三者結合而成。創辦初衷也是為了讓員工在俱樂部找到相同愛好的人，構建起一個學習型組織。
據悉，“chee5e”俱樂部共有五大模塊組成：圖書漂流，鼓勵員工每月閱讀一本書；公開課程，鼓勵員工自主分享；精益理念，傳授六西格瑪方法，進行體驗式學習；創意空間，交流科學技術，傳遞工匠精神；外出參觀，開展戶外拓展。
這個俱樂部自去年12月開辦以來，受到了溢達員工的歡迎。以最初的模塊——讀書俱樂部為例，不同于其他地方的讀書角建設，這個俱樂部的圖書都是流動的。“入會的人需要交一本書，然后才可以借走一本書，我們要求一個月至少看一本書，逾期不歸還就要向讀書基金交10元/天。”蔡崴介紹，最開始讀書會只有10個人10本書，目前已有217人304本書。統計顯示，有150人共借閱了549次。
為方便員工學習交流，“chee5e”俱樂部還專門申請了微信公眾號：chee5e，將一些公開課程、精益理念以及讀書推介發送出去。記者在公開課程里看到，有零基礎員工如何短時間成為ppt 高手，有power bi教學講解，也有職工三個月減掉30斤的親身體驗等。每篇推文內容都生動有趣，有很好的打開率，訂閱者人數也在不斷增加。
像“chee5e”俱樂部這種學習型組織的出現，與溢達集團一直提倡的轉型升級、團隊協作、提升員工（特別是一線員工）個人知識和技能水平一脈相承。“溢達是傳統行業中的不傳統企業，我們希望在企業中構建終身學習的氛圍，培養更多有能力、有辦法的職工，在未來推動企業進一步前進，更長遠地發展。”蔡崴說。
免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與佛山新聞網無關。其文中陳述文字和內容未經本網證實，本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本網不作任何保證或承諾，請網友僅作參考，并請自行核實相關內容。
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據悉，“chee5e”俱樂部共有五大模塊組成：圖書漂流，鼓勵員工每月閱讀一本書；公開課程，鼓勵員工自主分享；精益理念，傳授六西格瑪方法，進行體驗式學習；創意空間，交流科學技術，傳遞工匠精神；外出參觀，開展戶外拓展。
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為方便員工學習交流，“chee5e”俱樂部還專門申請了微信公眾號：chee5e，將一些公開課程、精益理念以及讀書推介發送出去。記者在公開課程里看到，有零基礎員工如何短時間成為ppt 高手，有power bi教學講解，也有職工三個月減掉30斤的親身體驗等。每篇推文內容都生動有趣，有很好的打開率，訂閱者人數也在不斷增加。
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