東洲區“四個到位”抓好駐鄉村干部工作
按照省市委關于鄉村振興的總體要求，在大規模選派干部駐鄉村工作中，東洲區委堅持做到“四個到位”。
一是“選到位”。在市委向2個經濟貧困鄉鎮13個經濟薄弱村和2個扶貧工作隊選派干部的基礎上，通過干部自愿申報、派出單位選派、組織部門考核的方式，嚴把選派干部的政治關口，在征求紀委監委意見的基礎上注重從干部的政治素養、工作能力、技能特長入手，擇優向4個鄉鎮1個涉農街道派駐了35名干部。并根據各村特點與選派單位職能、干部特長相結合，將干部分配到各村。
二是“愛到位”。駐鄉村干部到鄉村對接后，區委組織部迅速行動，關愛駐鄉村干部的生活、工作等問題。常委部長郭忠良同志深入到四個鄉鎮的18個村看望了20名駐鄉村干部，詢問他們的生活、工作等情況，實際查看工作環境，提出相關要求。同時，區委組織部對4個鄉鎮和1個街道提出工作要求，要求鄉鎮街道制定出安排駐鄉村干部食宿等方面的工作方案，方案中具體到駐村干部吃飯、飲水、住宿、如廁等系列問題。并與上級黨委及派出單位積極溝通，解決好駐鄉村干部交通補貼、通訊補貼等事宜，解決了駐鄉村干部的后顧之憂。
三是“管到位”。區委組織部印制了《東洲區駐鄉村干部工作手冊》，將《村民委員會組織法》《遼寧省選派到鄉村工作干部管理辦法（試行）》《關于全省深化農村改革壯大村級集體經濟的意見》等相關文件印制在《手冊》中，《手冊》中還將黨建的相關名詞進行了解釋，將黨組織八項基本組織生活制度做成了二維碼印在了冊子上。區委組織部將定期對《手冊》的填寫情況進行抽查。區委成立了大規模選派干部到鄉村工作領導小組。成立選派干部自我管理工作組，由選派到鄉鎮擔任第一書記或第一副書記的干部擔任組長；沒有選派干部在鄉鎮工作的，由鄉鎮、街道推選1名素質高能力強的選派到村的干部擔任組長，并成立選派干部臨時黨支部，便于選派干部們互相學習互相促進。東洲區委在要求選派干部自我管理的基礎上，牢牢抓住鄉鎮、街道黨（工）委的主體責任，常委部長約談各鄉鎮街道的黨委書記，明確責任，確定目標。
四是“嚴到位”。東洲區建立村周調度、鄉（鎮）街道月匯報、組織部門季度述職、年底考核等工作機制，設計統一的簽到薄，每月的簽到需經所在村、鄉鎮（街道）黨組織書記簽字蓋章后報區委組織部備查。建立定期培訓制度，通過農村領域黨建交流會等途徑，加大對駐鄉村干部的業務培訓。截止目前，東洲區已對駐鄉村干部培訓了2次4課時，培訓內容主要圍繞黨的建設、駐村干部職責、扶貧攻堅、壯大集體經濟等。
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