上虞區(qū)國稅局：讓青春扛起創(chuàng)新旗幟，稅務(wù)局里也有“創(chuàng)客”
“‘創(chuàng)’字就是我們的核心理念，背景的稅務(wù)藍(lán)意指我們稅務(wù)工作者，外形的燈泡代表的就是我們的創(chuàng)意……”在上虞區(qū)國稅局的“稅官創(chuàng)客”活動現(xiàn)場，一群年輕干部“手執(zhí)”創(chuàng)新項目，正上演一場新式“武林大會”。
創(chuàng)新何在？青年“直言”
經(jīng)前期廣泛宣傳、招募和篩選，來自各個業(yè)務(wù)線的37項創(chuàng)新需求項目進(jìn)入初賽篩選，最終有6個項目脫穎而出，入圍最終的“稅官創(chuàng)客“現(xiàn)場推介會。
“相信前段時間大家都收到了我們小組發(fā)出的‘青年干部’培養(yǎng)情況調(diào)查問卷，這個問卷主要就是為我們今天要向大家推介的項目所做的前期調(diào)研，下面就由我來為大家來具體展示我們的調(diào)研成果……”活動現(xiàn)場，各項目推介人通過項目演說、效果展示、答辯解疑等環(huán)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)新項目的分享及交流，以多種形式展現(xiàn)了對稅收工作的思考和建議，亮點(diǎn)紛呈。紹興市上虞區(qū)國稅局負(fù)責(zé)人樊劍雄也忍不住為年輕干部點(diǎn)贊：“這次活動中，我們不僅看到了很多具有創(chuàng)意、有效借助科技的創(chuàng)新手段，看到了很多能完善當(dāng)前工作機(jī)制，提升工作效果的創(chuàng)新項目。更重要的是，我們看到了年輕干部善于思考，思路活、勁頭足的精神面貌。”
經(jīng)現(xiàn)場評委評分，最終項目“‘飛young（揚(yáng)）’青年干部自治成長計劃”榮獲一等獎，該項目展示者黃一珈被評為“項目最佳推介人”。“這次的方案我們前后修改了七八次。”雖然此次參賽人員大多是2017年新進(jìn)國稅干部，但都不是對業(yè)務(wù)陌生的新手了。“這次活動也是一個很好的契機(jī)，我們在修改完善過程中請教了許多業(yè)務(wù)前輩的意見和建議。不論最終名次如何，這個過程就讓我們獲益良多了”，說起這次活動的前后過程，黃一珈感觸良多。
創(chuàng)新何所為？青年先行
本次推介的的項目中，部分項目已進(jìn)入試行階段，取得了良好效果。項目“excel數(shù)據(jù)處理人才培養(yǎng)及模型庫構(gòu)建”目前被應(yīng)用于“金稅三期”系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取和處理上，大大提升了工作效率。“當(dāng)前我們所使用的excel2010對宏的更新升級使excel的數(shù)據(jù)處理不再停留在傳統(tǒng)的公式應(yīng)用方面，甚至可以利用vba技術(shù)針對工作的具體要求定制excel數(shù)據(jù)處理模型和excel文件。”推介人王俊威將目前已被管理科室廣泛使用的“異常發(fā)票異地核查函批量導(dǎo)入”模型為例進(jìn)行了現(xiàn)場演示。“這是一個簡易獨(dú)立式模型，就是一個excel文件自帶一個模型，只需要將表格數(shù)據(jù)導(dǎo)入我們做好的模板中點(diǎn)擊‘導(dǎo)入’按鍵即可完成，傳統(tǒng)上的復(fù)制粘貼和格式轉(zhuǎn)換等操作就可以被省略了。”之后王俊威還介紹了嵌入式代碼庫構(gòu)建，即選取所需的excel具體操作代碼，將其嵌入到個人工作電腦的excel文件工具欄中。他以批量導(dǎo)入納稅人聯(lián)系方式為例進(jìn)行了現(xiàn)場演示。
“現(xiàn)在的年輕人不一樣了，他們接到工作不是先盲目干活，而是先思考有沒有更加便捷高效的方法。”與王俊威同屬一個科室的老前輩黃誠說道：“我們以前因為集中培訓(xùn)電話通知納稅人都是一個個對照在系統(tǒng)里查詢的，很費(fèi)時間。現(xiàn)在兩三分鐘就搞定了，就是像小王這樣愛思考的年輕人給我們帶來了‘減負(fù)紅包’。”
創(chuàng)新何效？青年自我“加碼”
“創(chuàng)新工作需要‘接地氣’，必須契合當(dāng)前基層工作的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題，有效針對個性化的薄弱環(huán)節(jié)。”本次“稅官創(chuàng)客”項目總負(fù)責(zé)人湯成均介紹說，為給年輕干部提供廣闊的發(fā)展空間，上虞區(qū)國稅局充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部大局觀強(qiáng)、業(yè)務(wù)骨干問題聚集準(zhǔn)、年輕干部思維活的“三位一體”結(jié)合的優(yōu)勢，抽調(diào)年輕干部參與重點(diǎn)工作，使年輕干部在與業(yè)務(wù)崗位的交互中更快成長。黃一珈對此感受頗深：“我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)黨建方面工作，對這塊工作相對比較熟悉。我們的青年干部自治成長計劃靈感也來源于我們目前的黨建團(tuán)學(xué)工作。”該組還形成了條目清晰的計分表以量化年輕干部的成長程度。“以我自身為例，按照一至四月份我參加的各類活動、取得成績與計分表，我的當(dāng)前得分是42分，與我個人年度目標(biāo)分?jǐn)?shù)80分還有一定距離。”黃一珈提到，作為這個項目的設(shè)計者，她更有一種必須立好標(biāo)桿的使命感和責(zé)任感，組織“壓擔(dān)子”，個人必須自我“加碼”。前不久，黃一珈作為代表在區(qū)五四青年大會上，向全區(qū)青年群體作了“我的兩個標(biāo)簽”微宣講，在青年同志中引起熱烈反響。
“今天上虞區(qū)局舉行的‘稅官創(chuàng)客’項目現(xiàn)場展演會，我覺得為上虞乃至全市的創(chuàng)新驅(qū)動工作開了一個好頭，充分做到了‘項目接地氣、創(chuàng)新全參與、干部機(jī)制雙融合’的效果，為創(chuàng)新驅(qū)動工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。”紹興市國稅局負(fù)責(zé)人張國偉在賽后對此次活動給予了充分肯定，并希望上虞區(qū)局在推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中，不斷涌現(xiàn)更好的、更具實效的、可復(fù)制推廣的“上虞創(chuàng)新元素”。
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“相信前段時間大家都收到了我們小組發(fā)出的‘青年干部’培養(yǎng)情況調(diào)查問卷，這個問卷主要就是為我們今天要向大家推介的項目所做的前期調(diào)研，下面就由我來為大家來具體展示我們的調(diào)研成果……”活動現(xiàn)場，各項目推介人通過項目演說、效果展示、答辯解疑等環(huán)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)新項目的分享及交流，以多種形式展現(xiàn)了對稅收工作的思考和建議，亮點(diǎn)紛呈。紹興市上虞區(qū)國稅局負(fù)責(zé)人樊劍雄也忍不住為年輕干部點(diǎn)贊：“這次活動中，我們不僅看到了很多具有創(chuàng)意、有效借助科技的創(chuàng)新手段，看到了很多能完善當(dāng)前工作機(jī)制，提升工作效果的創(chuàng)新項目。更重要的是，我們看到了年輕干部善于思考，思路活、勁頭足的精神面貌。”
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