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  • 幫人干活受傷,醫(yī)療費誰承擔(dān)? 律師:雇員發(fā)生生產(chǎn)事故雇主要擔(dān)責(zé)


    長清區(qū)的胡某經(jīng)朋友李某介紹為張某的果園架設(shè)防鳥網(wǎng)。在拉網(wǎng)過程中,胡某不慎被樹枝扎傷眼部,經(jīng)醫(yī)院治療花去醫(yī)療費用3000多元。胡某認(rèn)為自己是在張某的果園干活期間被樹枝扎傷,張某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某對此不同意,認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)只有自己承擔(dān),胡某的朋友李某是介紹人也應(yīng)承擔(dān)。胡某找到市人民來訪法律顧問室尋求法律服務(wù)。
    值班律師認(rèn)真了解案情后,對此糾紛進行了調(diào)解。律師首先向雇主張某講明了法律規(guī)定:依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”據(jù)此,胡某到張某果園從事拉網(wǎng)工作,形成雇傭關(guān)系。胡某在勞務(wù)過程中受傷,張某應(yīng)在雇主責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過調(diào)解,張某承擔(dān)了胡某的醫(yī)療費用及其損失共計5500元,雙方糾紛得以化解。
    隨著勞動力市場的逐步開放,雇傭關(guān)系的發(fā)生已日益頻繁。雇傭關(guān)系是指受雇人利用雇傭人提供的條件,在雇傭人的指導(dǎo)、監(jiān)督下,以自身的技能為雇傭人提供勞動,并由雇傭人支付勞動報酬的法律關(guān)系。因雇傭形式相對靈活、操作簡便,雇傭雙方達成一致便可履行,在現(xiàn)實生產(chǎn)生活中廣泛存在;又因其約定簡單,有的采用口頭約定等方式,由此也易引發(fā)雇傭合同糾紛,特別是雇員在從事雇傭活動中人身傷害賠償問題上雙方容易發(fā)生分歧,產(chǎn)生糾紛。
    1.雇主如因生產(chǎn)生活需要雇傭他人完成工作,在選人時應(yīng)盡到注意義務(wù),選擇符合工作要求或掌握相關(guān)技能的雇員,以免耽誤工作進程,給自身造成損失。
    2.根據(jù)工作安全要求,雇主應(yīng)為雇員提供必要的安全防護裝備,提高雇員安全生產(chǎn)意識,避免意外傷害事故發(fā)生。
    原標(biāo)題:幫人干活受傷,醫(yī)療費誰承擔(dān)? 律師:雇員發(fā)生生產(chǎn)事故雇主要擔(dān)責(zé)

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