統(tǒng)計(jì)局昌邑分局強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)” 深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上， 作風(fēng)建設(shè)的好壞影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的精神面貌和工作效率。近日，為進(jìn)一步提高工作效率，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，統(tǒng)計(jì)局昌邑分局緊緊結(jié)合工作實(shí)際，以干部?jī)?nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為目標(biāo)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，深化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。
強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要有“肩膀要硬”的擔(dān)當(dāng)精神。為了深入推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，昌邑分局堅(jiān)持干部思想教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，制定了《2018年昌邑分局學(xué)習(xí)計(jì)劃》。在學(xué)習(xí)中采取了集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容“三落實(shí)”。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將黨的路線方針政策、上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)議精神及統(tǒng)計(jì)信息分析、統(tǒng)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)交流、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)等納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)干部的教育培訓(xùn)力度；同時(shí)針對(duì)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)實(shí)際，多方位開展座談?dòng)懻摗⒂^看電視片、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等靈活多樣的教育形式，增強(qiáng)思想教育的吸引力、親和力、滲透力，提升干部的事業(yè)心和責(zé)任感，激勵(lì)全局干部刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平。
強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，要有“擼起袖子”的實(shí)干精神。年初，昌邑分局根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分人員工作分工，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作責(zé)任，要求全局干部要圍繞全區(qū)中心工作，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，堅(jiān)決杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計(jì)公信力，以糾正部分干部職工中存在的缺乏責(zé)任心、目標(biāo)任務(wù)不落實(shí)等問題，切實(shí)提升全局黨員干部的執(zhí)行力和落實(shí)力增加執(zhí)行力，以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。
強(qiáng)化宗旨意識(shí)，要有“全心全意”的服務(wù)精神。通過抓黨性教育、實(shí)踐鍛煉，糾正少數(shù)黨員干部中存在的個(gè)人利益至上、自由主義突出、表率意識(shí)不強(qiáng)等問題，使機(jī)關(guān)黨員干部做到講黨性、重品行、作表率；圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)預(yù)警，對(duì)其完成情況給予密切關(guān)注，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)監(jiān)測(cè)預(yù)警及時(shí)有效，為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，堅(jiān)持在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量上下功夫，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的客觀性、全面性和對(duì)策建議的針對(duì)性和可操作性，力求多出精品。
強(qiáng)化服從意識(shí)，要有“紀(jì)律嚴(yán)明”的鐵軍精神。昌邑分局制定了《機(jī)關(guān)干部日常出勤管理制度》《日常行為規(guī)范》兩項(xiàng)規(guī)范機(jī)關(guān)紀(jì)律的制度，嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律。一是加強(qiáng)對(duì)上下班考勤制度的檢查，實(shí)行早晚電子考勤機(jī)考勤制度，杜絕上班遲到、早退和無故缺崗；二是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，有事必須事先請(qǐng)假，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三是杜絕上班時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的活動(dòng)。同時(shí)，成立由副局長為組長，辦公室負(fù)責(zé)人員為副組長的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核組”，及時(shí)對(duì)全局黨員干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)行督查，將督查結(jié)果在全局范圍內(nèi)通報(bào)，并納入年底干部績(jī)效考評(píng)，力求養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
圖為統(tǒng)計(jì)局昌邑分局機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律
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