玉田縣委十二屆三次全會(huì)之大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新篇
一是激發(fā)市場(chǎng)主體活力。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和省、市扶持小微企業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，研究制定我縣鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的具體措施，助推全民創(chuàng)業(yè)。依托各類培訓(xùn)教育基地，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)技能。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)低成本、便利化、開(kāi)放式的眾創(chuàng)空間建設(shè)以及天使投資等投融資模式發(fā)展，推進(jìn)志達(dá)眾創(chuàng)空間申報(bào)國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間工作。深入推進(jìn)商事制度改革，營(yíng)造支持創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，力爭(zhēng)年內(nèi)新增市場(chǎng)主體5000戶以上，其中企業(yè)1500家以上。二是提升創(chuàng)新能力和水平。培育壯大科技創(chuàng)新主體，年內(nèi)新增高新技術(shù)企業(yè)10家以上、科技型中小企業(yè)80家以上、省級(jí)科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)2家，申報(bào)專利185項(xiàng)，確保研發(fā)投入同比增長(zhǎng)15%以上。開(kāi)展科技成果對(duì)接行動(dòng)，引進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目10項(xiàng)。持續(xù)實(shí)施科技項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，申報(bào)市級(jí)以上科技項(xiàng)目10項(xiàng)以上。謀劃推進(jìn)科創(chuàng)中心建設(shè)，加強(qiáng)政策配套銜接，加快省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)縣建設(shè)。三是強(qiáng)化人才支撐。制定出臺(tái)《玉田縣加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的意見(jiàn)》《玉田縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2018年工作方案》《玉田縣引才、用才、留才的六條措施》，實(shí)現(xiàn)人才工作的制度性突破。搭建人才信息平臺(tái)，摸清全縣人才現(xiàn)狀和需求情況，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、科技創(chuàng)新人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才5類人才信息庫(kù)和1個(gè)人才需求庫(kù)。搭建人才招聘平臺(tái)，擴(kuò)大“玉田人才網(wǎng)”、“玉田人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)的知名度，年內(nèi)發(fā)布招聘信息600條以上，滿足招聘企業(yè)和求職人才信息需求。搭建柔性引智平臺(tái)，定期邀請(qǐng)京津冀高校科研專家來(lái)玉田開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)，年內(nèi)開(kāi)展專家教授玉田行、假日博士等柔性引智活動(dòng)2次以上，組織高校畢業(yè)生招聘月活動(dòng)2次以上，柔性引進(jìn)京津冀中高端人才。搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，依托職教中心，加大本地人才培養(yǎng)力度，對(duì)接本地企業(yè)需求，年輸送合格職業(yè)技能人才1260人，培訓(xùn)企業(yè)員工5000人次；組織10-30名本土企業(yè)家赴國(guó)內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；舉辦電商從業(yè)人員培訓(xùn)班50場(chǎng)次，培訓(xùn)各類新型人才3000人次；培訓(xùn)新型農(nóng)民10000人次；建立高校畢業(yè)生實(shí)踐實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地8個(gè)。搭建綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家和“玉田英才服務(wù)卡”制度，為優(yōu)秀人才提供住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、戶籍保險(xiǎn)、健康保健等方面的服務(wù)。
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