【爭先進位大趕超】云和“雙向掛職”鍛造“趕超尖兵”
16名政企人員“角色互換”
云和“雙向掛職”鍛造“趕超尖兵”
麗水新聞網訊 最近，云和縣經濟商務局黨支部一支部委員毛昌財在云和和一實業有限公司掛職總經理助理，他一邊跟隨企業主深入企業生產一線了解企業生產經營狀況，一邊將工作內容一五一十記錄在“雙向掛職”記錄本上。在他的服務筆記中，寫上了滿滿的工作記錄，還計劃著為企業謀劃零地技改項目以及結合企業實際情況羅列著各項工業補助政策。
毛昌財是云和首批16名政企“雙向掛職”人員之一，在為期半年的掛職時間里，他身上肩負著兩個使命：把黨委政府的政策和服務送到企業去，把企業在實際生產中面臨的困難和需求帶回來。
而作為新生代企業家代表，云和縣半球實業有限公司總經理邱振宇和其余7名企業家也同時踏上了“掛職征程”。他們也同樣有重任在身：這半年時間里，8名企業掛職代表需要了解政策形勢和政府工作流程，同時將企業的市場化思維及高效運轉的工作模式帶到部門去。
一來一往之間，云和縣委的目的已十分明確，“麗水之問振聾發聵，云和要全力踐行‘爭先進位大趕超’，以市委‘大調研’‘大學習’‘大抓落實’為契機，創新平臺，讓政企之間實現良性互動，助力云和的‘八大行動’。”云和縣委相關負責人表示，這是云和第一次嘗試政企雙向互動，這個創造性平臺今后將會成為常態。
不同于許多地方“走馬觀花”式的掛職，云和的“雙向掛職”絕非走過場、搞形式。“首批掛職人選和掛職地點，我們都經過了反復審核比對，最后經崗位匹配、雙方需求及協商，確定了最終人員。”云和縣委統戰部相關負責人告訴記者，掛職人員到崗后也不會“脫管”，還有組織部、統戰部、工商聯“三雙眼睛”盯著干部，他們做了什么，想做什么，組織都會定期了解。“掛職結束后，我們將以成果論英雄，對其進行考核，考核結果將作為干部任用及企業家評優評先的重要依據。”
時間雖短，“雙向掛職”卻已經在云和政企兩界達成共識——通過雙向掛職，積極促進了“親”“清”政商關系發展，實現了黨員干部鍛煉、黨建工作、人才培養和企業發展的“四贏”。
“黨委政府是大趕超的‘引路人’，企業是大趕超的‘排頭兵’，兩者之間只有加強溝通和學習，大趕超的路子才能越走越寬，大趕超的步子才能越邁越開。”云和縣委相關負責人說，下一步，云和將繼續做好雙向掛職干部的跟蹤管理，讓他們“派得進、用得起、受歡迎”，成為云和趕超路上的“精兵強將”。
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