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  • 井岡山經(jīng)開區(qū)著力打造“職工之家”


      ?(李莉、記者劉斌)合力泰東區(qū)建成了職工活動中心,這里有對公司員工開放書吧、健身房;在木林森公司的工會辦公室旁的牌子上,有法律援助律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師每周為公司員工服務的時間安排。這是井岡山經(jīng)開區(qū)工會工作的一個縮影。今年以來,井岡山經(jīng)開區(qū)總工會深入貫徹落實中央、省、市群團工作會議精神,以“建家、強家、暖家”活動為主線,全面激發(fā)園區(qū)企業(yè)基層工會活力,著力打造組織健全、工作規(guī)范、服務到位、作用明顯、職工信賴的“職工之家”,取得了顯著成效。
      該區(qū)對標中央、省、市群團工作改革方案,在原黨群活動中心的基礎上,整合機構(gòu)、隊伍人員、信息、陣地等資源,組建了黨群服務中心,以“職工之家”為平臺,突出黨建工作在企業(yè)的政治引領(lǐng)作用,服務黨員、服務企業(yè)、服務職工,以“建家、強家、暖家”活動為主線,推動企業(yè)工會工作蓬勃開展。
      “建家”建設夯基礎、優(yōu)隊伍,強陣地。促進非公企業(yè)黨建帶工建,企業(yè)工會組織建設全面覆蓋。目前,井岡山經(jīng)開區(qū)符合建會條件企業(yè)133家,已有127家建立工會,職工(農(nóng)民工)入會率90%以上,做到了應入盡入、應建盡建。加強工會干部隊伍建設,加強職工之家陣地建設。新“職工之家”按高標準嚴規(guī)格來打造,總建筑面積5400平方米,總投資2200萬元,目前主體工程完工,正在進行室內(nèi)裝修,預計年底可投入使用,力爭建設中部地區(qū)最好的園區(qū)職工之家。
      “強家”建設促規(guī)范,抓制度,拓服務。規(guī)范基層工會組織建設。井岡山經(jīng)開區(qū)對有條件的企業(yè)指導建設職工活動中心,緊扣工會參與、維護、建設、教育四大職能,建立健全職工(代表)大會制度、廠務公開制度、維權(quán)幫扶制等,健全“雙亮”制度,做到企業(yè)工會有場所,有制度,有人員的工作格局,合力泰、航盛電子等20余家企業(yè)按照“六有”標準進行規(guī)范化建設。群團組織向基層延伸。對轄區(qū)內(nèi)2個街道辦事處建立黨群服務中心,并延伸到社區(qū)建設。以高新街道行山村、長嶺社區(qū)為示范點打造社區(qū)群團服務中心,在行山村設立吉安市首個村級志愿者服務站,實現(xiàn)工會組織從有型覆蓋到有效覆蓋,打通聯(lián)系服務職工群眾的“最后一公里”。服務延續(xù)拓展、建立“愛心驛站”。聯(lián)合區(qū)交警大隊建設愛心驛站,將愛心傳遞給戶外勞動者。
      “暖家”建設重服務,強實效,穩(wěn)職工。通過“三師一室”規(guī)范專業(yè)化建設,為職工服務搭建“綠色通道”。井岡山經(jīng)開區(qū)總工會聘請了專業(yè)的、有資質(zhì)的法律援助師3人、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師2人、健康工程師3人實行坐班制,深入企業(yè)開展“五個一”活動,依法指導企業(yè)簽訂集體勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,對井岡山經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展、企業(yè)用工穩(wěn)工奠定了良好的基礎。建立職工普惠制。區(qū)總工會協(xié)同銀行、商戶開展會員普惠制宣傳,辦理龍卡5000余張。建立職工互助互濟保障制度。園區(qū)企業(yè)坤達科技為全部職工228名購買互助保障,讓職工吃了定心丸,為企業(yè)穩(wěn)工也發(fā)揮了積極的作用。加大職工幫扶力度,做好幫扶品牌。近年來,區(qū)總工會慰問困難職工達600余人次,發(fā)放慰問金累計達40余萬元。
      “下一步,我們將著力完善新職工之家建設,通過購買社會服務,招義工、志愿者等,加快完善聚人氣、強服務,創(chuàng)新開展工會工作,使‘三家’管長遠、強基礎、惠職工、添活力。”區(qū)總工會常務副主席劉韻告訴記者。

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