組織部引才行動(dòng)進(jìn)校園 開啟人才強(qiáng)市“加速度”
吉首站3月16日訊（通訊員 李海霞）吉首市今年計(jì)劃引進(jìn)41名事業(yè)單位急需緊缺人才。針對急需緊缺崗位要求高、人才少、引進(jìn)難等特點(diǎn)，吉首市積極探索、主動(dòng)作為，3月12日－16日，吉首市委組織部、市人社局聯(lián)合開展“引才行動(dòng)進(jìn)校園”活動(dòng)，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，拓寬人才引進(jìn)渠道，開啟人才強(qiáng)市“加速度”。
根據(jù)急需緊缺人才的專業(yè)需求，吉首市分別在長沙、重慶、成都、武漢、吉首等高校設(shè)置現(xiàn)場招聘點(diǎn)。采取發(fā)放人才宣傳手冊、制作展板、懸掛橫幅、召開宣講會(huì)，以及在高校就業(yè)網(wǎng)站上公布《吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才方案》等方式，積極宣傳推介急需緊缺人才的引進(jìn)程序、崗位、優(yōu)惠政策及待遇等。
此次活動(dòng)共吸引省內(nèi)外近30所高等院校1500余名大學(xué)生到場，其中300余名畢業(yè)生遞交了預(yù)報(bào)名申請表。接下來，市委組織部、市人社局將竭力做好急需緊缺人才的跟蹤服務(wù)工作，積極與他們對接，及時(shí)發(fā)放通知提醒，組織統(tǒng)一的資格審查、面試、體檢、考察等。
此次引才行動(dòng)，不僅加強(qiáng)了與高校的溝通合作，向應(yīng)屆畢業(yè)生拋出了橄欖枝，也打通了吉首市人才服務(wù)“最后一公里”，為選人用人提供更廣闊的平臺。
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