鎮(zhèn)海選優(yōu)配強(qiáng)兩新黨建“紅色CEO”
鎮(zhèn)海區(qū)近日完成兩新組織黨組織集中換屆，209個(gè)單建黨組織的書(shū)記全部進(jìn)入企業(yè)管理層，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的模式，選優(yōu)配強(qiáng)“紅色ceo”，把黨的工作通過(guò)“領(lǐng)頭雁”嵌入企業(yè)的決策管理，有效增強(qiáng)兩新組織黨建的組織力。
“過(guò)去，兩新組織點(diǎn)多面廣，難免存在黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、責(zé)任不明、運(yùn)行不規(guī)范和黨員意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。這一次，我們將黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為兩新組織‘黨建爭(zhēng)強(qiáng)’的核心任務(wù)，通過(guò)選好班子、建好制度、抓好隊(duì)伍，強(qiáng)化兩新組織黨組織的政治功能?！辨?zhèn)海區(qū)委兩新工委負(fù)責(zé)人說(shuō)。
為了精選“紅色ceo”，此次鎮(zhèn)海區(qū)嚴(yán)格任職條件，將政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)能力、服務(wù)本領(lǐng)、品行作風(fēng)“四過(guò)硬”作為首要條件。圍繞換屆選舉，該區(qū)對(duì)黨務(wù)工作者、新任書(shū)記進(jìn)行崗前培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)理想信念、政策業(yè)務(wù)、黨建實(shí)務(wù)等課程，提高黨組織運(yùn)行規(guī)范化水平；同時(shí)，要求所有新當(dāng)選黨組織書(shū)記逐人簽訂抓黨建工作責(zé)任、年度任務(wù)、領(lǐng)辦項(xiàng)目“三張清單”，實(shí)打?qū)嵺`行履職承諾。
針對(duì)規(guī)模較小、黨員不多、書(shū)記進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層有難度的兩新組織黨組織，鎮(zhèn)海強(qiáng)化黨群共建，提倡書(shū)記通過(guò)法定程序兼任工會(huì)主席，或者由黨員工會(huì)主席通過(guò)法定程序擔(dān)任黨組織書(shū)記。27名小微企業(yè)黨組織書(shū)記順利進(jìn)入行政管理層，同時(shí)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)下派的“黨建工作指導(dǎo)員”幫助16家兩新組織在管理層中培育“本土?xí)洝薄?br> 選優(yōu)配強(qiáng)，必須優(yōu)勝劣汰。自2014年推行集中換屆以來(lái)，鎮(zhèn)海共撤并調(diào)整兩新組織黨組織65個(gè)，新建黨組織171個(gè)。
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