從2018年8月15日開始到2019年3月底,商州區(qū)在全區(qū)各級(jí)各部門、各鎮(zhèn)辦深入扎實(shí)開展“查漏洞、補(bǔ)短板”專項(xiàng)行動(dòng)。
深入結(jié)合中省市關(guān)于打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)部署要求,針對“管理不到位、能力薄弱、工作人員責(zé)任心不強(qiáng)、履行職責(zé)不到位”等方面主要問題,根據(jù)中共商州區(qū)委十八屆四次全會(huì)精神和區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)研究部署,商州區(qū)先后印發(fā)了“查漏洞、補(bǔ)短板”專項(xiàng)行動(dòng)《安排意見》和《實(shí)施方案》,分“動(dòng)員推進(jìn)、問題排查、整改落實(shí)、評估驗(yàn)收、整改提升”等五個(gè)階段,認(rèn)真梳理建立“單位自查、對外征詢、領(lǐng)導(dǎo)反饋”三張問題責(zé)任清單及整改臺(tái)賬,推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)深入扎實(shí)開展。
本次專項(xiàng)行動(dòng)以“五查五改”為主要內(nèi)容,即一查工作責(zé)任落實(shí)情況,從部門、鎮(zhèn)辦班子的權(quán)責(zé)分工、干部的崗位風(fēng)險(xiǎn)、支撐工作的軟硬件環(huán)境等方面仔細(xì)排查可能存在的漏洞,全面改正班子成員和干部崗位存在的責(zé)任不清、推動(dòng)工作措施不實(shí)、執(zhí)行區(qū)委政府決策不力等突出問題。二查依法依規(guī)執(zhí)行情況,從部門、鎮(zhèn)辦干部職工學(xué)法用法、領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)、一線干部業(yè)務(wù)素質(zhì)提升等方面仔細(xì)排查可能存在的漏洞,全面改正全區(qū)各級(jí)干部職工針對各項(xiàng)法律法規(guī)、黨章條例準(zhǔn)則和中省市區(qū)各項(xiàng)政策規(guī)定有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等突出問題。三查工作流程實(shí)施情況,從部門、鎮(zhèn)辦內(nèi)部管理制度落實(shí)、窗口服務(wù)單位一線流程控制、工作風(fēng)險(xiǎn)過程監(jiān)管等方面仔細(xì)排查可能存在的漏洞,全面改正部門或鎮(zhèn)辦管理松散、業(yè)務(wù)流程混亂、服務(wù)群眾能力不足、各項(xiàng)事務(wù)違規(guī)操作等突出問題。四查日常檔案資料管理情況,從部門、鎮(zhèn)辦各類文件收發(fā)、業(yè)務(wù)工作資料收集、日常文檔整理等方面仔細(xì)排查可能存在的漏洞,全面改正業(yè)務(wù)工作資料記錄不細(xì)不實(shí)、具體工作內(nèi)容記錄粗放模糊、檔案不全、管理混亂不清等突出問題。五查干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,從部門、鎮(zhèn)辦落實(shí)中省市區(qū)重要決策不力、關(guān)乎全區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)工作成效不明顯、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律能力建設(shè)等方面仔細(xì)排查可能存在的漏洞,全面改正部門、鎮(zhèn)辦服務(wù)質(zhì)量不高、工作效率低下、吃拿卡要、干部精神慵懶散慢等突出問題。
區(qū)委、區(qū)政府將聘請第三方中介機(jī)構(gòu),對專項(xiàng)行動(dòng)開展情況逐部門、逐鎮(zhèn)辦全面評估,形成評估驗(yàn)收報(bào)告,及時(shí)反饋評估結(jié)果,持續(xù)進(jìn)行整改提升,全力解決商州區(qū)相關(guān)部門不愿為、不真為、不會(huì)為、不敢為、亂作為等問題,努力鍛造一支忠誠履職、業(yè)務(wù)精湛、敢于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良干部隊(duì)伍,積極樹立勤勉為民、求真務(wù)實(shí)、公正清廉、規(guī)范高效的良好形象,切實(shí)提升各部門、各鎮(zhèn)辦工作執(zhí)行力、落實(shí)力和推動(dòng)力,努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和“四個(gè)商州”建設(shè)奠定良好工作基礎(chǔ)。(商州區(qū)政府辦)
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