聊城高新區高端人才專場招聘會舉辦 制造類企業急需普工、操作工

　　為適應聊城高新區經濟快速發展對各類人才的需要，切實為用人單位和各類人才提供一個雙向選擇的舞臺，聊城高新區政工部在5月19日上午舉辦高新區2018年“高端人才專場招聘會 ”活動專場招聘會。據統計，參與本次招聘會的各類用人單位共有100余家，提供管理、技術、技能及其他崗位3000多個。
19日上午8點多，參加招聘會的企業還沒有完全到齊，已經有想找工作的市民趕到了招聘會現場。雖然這次招聘會主打“高端人才”，但是記者在現場也看到了普通市民尋求工作的熱情。54歲的王先生和老伴兒一起來到招聘會現場，在某機械制造公司展位前認真了解工作崗位。“我今年54歲了，之前干了幾十年的廚師，孩子都結婚了。我們老兩口也沒啥事兒干，雖然不缺錢花，還想多干幾年，發揮余熱。”王先生說。在招聘會現場，前來獵聘的人力部門工作人員甚至比找工作的人還要積極、主動，主動上前詢問應聘人員想找什么樣的崗位，了解應聘人員的自身情況，根據情況推薦適合的崗位。
招聘會最吸引應聘人員關注的就是薪資問題，記者發現參與招聘會的企業標注的薪資相對來說還算“可觀”。普通操作工工資每月三千五到六千不等，崗位需求量也較大，機械制造廠家對普工、車工、操作工需求較大。等對于要求相對較高的主管崗位，薪資每月均在六千以上。記者發現一些新興的網絡科技公司和金融投資公司開出的薪資更為“誘人”，這些新興網絡科技公司和金融投資公司月薪均在一萬元左右。對于很多應聘人員關心的社保問題，不少招聘企業在招聘簡章上都備注了試用期結束后繳納社會保險，有的試用期是三個月，有的試用期是一個月。鼎誠物業招聘主管說：“為職工繳納社會保險是企業應盡的責任，作為在聊城本土成長起來的企業也愿意為積極工作的職工繳納社會保險。”
據了解，本次招聘會共設120個展位，此次招聘會吸引來國有企業、樓宇企業、民營企業、外商投資企業、私營企業、高新技術企業、股份制企業、各類事業性機構等招聘單位前來選賢任能。據統計，本次大會入會招聘的各類用人單位共有100余家，提供管理、技術、技能及其他崗位3000多個。
記者 高田 通訊員 翟耀

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