如何讓更多人才在汕頭“奮斗有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩”?記者從市人社局了解到,我市堅持人才強市發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞人才政策、重大項目、載體建設(shè)、資金投入等重點,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。將于今天起啟動的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)”人才服務(wù)活動周系列活動,更是匯聚創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、中高端人才招聘會、高層次人才服務(wù)等形式,而作為重頭戲的“2018年汕頭市中高端人才專場招聘會”,已成功邀約620位意向人選,其中66%為碩士以上學(xué)歷人才。
日前,省委書記李希蒞汕調(diào)研時明確要求要“把汕頭建設(shè)成為名副其實的省域副中心城市,打造成內(nèi)秀外名的活力特區(qū)、和美僑鄉(xiāng)、粵東明珠”。人才是推動各項事業(yè)加快發(fā)展的基本保障,記者了解到,目前我市人才資源總量約55萬人,入選國家、省級人才項目的數(shù)量和層次均居粵東西北地區(qū)的前列,但仍未能滿足新時代我市推動特區(qū)再出發(fā)、再創(chuàng)汕頭新輝煌的發(fā)展需要。市委十一屆六次全會上,市委書記方利旭再次強調(diào)要“采用多種方式,加大柔性引才力度,著力打造人才事業(yè)發(fā)展平臺,讓人才來汕后奮斗有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩,吸引集聚各類人才”。為貫徹落實李希書記蒞汕調(diào)研講話、省委十二屆四次全會和市委十一屆六次全會精神,落實落細(xì)實施市委《關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實施意見》,市人社局與濠江區(qū)政府于7月23日至29日聯(lián)合舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)”人才服務(wù)活動周系列活動,通過創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、中高端人才招聘會、高層次人才服務(wù)等形式,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展,加大柔性引才力度,全面提升人才服務(wù)水平,營造全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)氛圍。市委組織部、市人社局也將于7月29日再次聯(lián)合組織我市118家事業(yè)單位和28家上市企業(yè),舉辦“2018年汕頭市中高端人才專場招聘會”,提供招聘崗位人數(shù)近1000個。
記者獲悉,為使這次專場招聘取得實效,市委組織部、市人社局精準(zhǔn)鎖定引才目標(biāo),依托獵聘網(wǎng)4000萬中高端人才庫大數(shù)據(jù),篩選符合條件且有意向的人選后,由專業(yè)顧問進行精準(zhǔn)邀約并全程跟蹤。截止7月18日,已經(jīng)成功邀約620位意向人選,其中34%為本科以上學(xué)歷,51%為碩士以上學(xué)歷,15%為博士及以上學(xué)歷人才。結(jié)合我市省域副中心城市的發(fā)展定位,對焦我市打造粵東醫(yī)療中心、構(gòu)筑粵東教育高地的人才需求,此次引進人才聚焦在教育師范類、醫(yī)療生物類為主的全國大中城市高層次人才,重點挖掘有到汕工作意愿的優(yōu)質(zhì)人才,讓人才引得進、留得住。
此外,此次專場招聘會還放寬事業(yè)單位招聘對象條件范圍,對取得國外學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時間延長到今年底;進一步落實事業(yè)單位對高層次、緊缺專業(yè)人才的招聘自主權(quán),可采取面試、面試加考核等便捷招聘方式,評委全部由用人單位或及其主管部門確定并組織實施。此舉大大激發(fā)了全市事業(yè)單位的引才愿望,與今年4月份在武漢舉辦的專場招聘會比較,招聘單位增加了45家,招聘崗位人數(shù)增加了近700個。
(記者陳若萱)
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