貴陽經濟技術開發區精心服務企業全力構建"第三方協調組織"促進和諧勞動關系--經開區開展"第三方協調組織"授牌儀式

為主動適應和把握新時代要求，讓經開區的經濟得到健康發展和社會和諧穩定，貴陽經濟技術開發區積極響應習近平總書記在十九大報告中強調的"完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系"，以"調防結合，以防為主"的第三方調解重要方針為突破口，積極探索企業和職工之間的勞動關系爭議，爭取上級部
門的支持，幫助企業促進勞動關系和諧穩定。2018年5月8日上午，經開區第二批"第三方協調組織"授牌儀式在貴陽萬科物業有限公司隆重召開，萬科物業、貨車幫、勤邦生物科技公司、格蘭云天酒店4家企業代表60余人參加，貴陽市勞動仲裁院院長鄧維亞、經開區黨工委委員、管委會副主任劉學等領導出席了活動并發表講話。　　在授牌儀式上副主任劉學指出：這次授牌活動意義重大，是經開區構建和諧勞動關系邁出的一大步，傳統的企業調解方式存在公信力不足，通過勞動監察、仲裁等部門參與存在成本過高、周期過長等問題。因此，建立"懂法律、懂專業、會調解"的第三方調解組織既可有效的在勞資雙方之間架起溝通的橋梁，又可以解決傳統調解方式的痛點。2016年率先在奇瑞萬達汽車制造有限公司建立了第三方調解組織, 取得了很好的效果，員工爭議明顯下降。2017年經開區人力資源局借鑒成功做法，積極幫助萬科物業、貨車幫、勤邦生物科技公司、格蘭云天酒店4家企業完成"第三方調解組織"的建設，在經開區形成了多層次、多渠道、廣覆蓋的勞動爭議調解格局，進一步增強維護和諧勞動關系責任感和使命感。
奇瑞萬達汽車制造有限公司代表企業進行了發言，貴陽市勞動仲裁院院長鄧維亞提出了指導意見和要求，會后參觀了萬科物業服務有限公司勞動爭議調解室。　　"第三方協調組織"的建設為經開區的經濟發展和社會穩定提供了保障，通過政企緊密合作，共同聚焦新目標、落實新部署、展示新作為，圍繞公平共享創新型中心城市建設目標，經開區必將早日完成轉型升級發展新征程。下一步，經開區人力資源局將積極總結經驗，加大對基層勞動爭議調解組織的建設力度，有效化解企業、員工之間勞動糾紛，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，高質量做好經開區基層勞動爭議調解組織的建設，在全區營造更加和諧的勞動關系氛圍。

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