缺口很大!常州鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍亟待補(bǔ)充"新鮮血液"
????村衛(wèi)生室里的老醫(yī)生今年已70多歲，干了幾十年了，啥時(shí)候能有個(gè)年輕醫(yī)生到村里來接他的班呢？近日，家住武進(jìn)區(qū)前黃鎮(zhèn)丁舍村的老何向政風(fēng)熱線反映，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍存在老齡化的問題。
8月14日下午，記者來到丁舍村衛(wèi)生室。衛(wèi)生室共有3名醫(yī)生：72歲的胡正良、負(fù)責(zé)人朱賽玉和她的老父親，其中最年輕的朱賽玉也已經(jīng)49歲了。衛(wèi)生室除了給村民看些感冒、扭傷等常見病，還承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生工作。村民老何說的老醫(yī)生正是胡正良。他從醫(yī)已有40多年，精神還算矍鑠。當(dāng)記者問他是否愿意“退休”時(shí)，胡正良爽朗地笑了幾聲，表示當(dāng)然愿意，但如果一直沒有年輕醫(yī)生來，他也只能堅(jiān)持著。
據(jù)前黃醫(yī)院初保辦主任汪宏介紹，前黃鎮(zhèn)共有9個(gè)衛(wèi)生室，其中有6名返聘醫(yī)生超過70歲，之前醫(yī)院曾想統(tǒng)一安排這些老醫(yī)生退崗，但由于招不到新的鄉(xiāng)村醫(yī)生接替，就沒退成。汪宏表示：“醫(yī)院每年都公開招聘大學(xué)生村醫(yī)，但就是沒人愿意到村里來，這個(gè)事很迫切。”
鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍是基層衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底，為廣大農(nóng)村居民提供了大量初級(jí)衛(wèi)生服務(wù)。但我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍總體上存在年齡老化、補(bǔ)充不足、學(xué)歷偏低、待遇不高等問題。
據(jù)市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)計(jì)，全市共建有459個(gè)村衛(wèi)生室，在職鄉(xiāng)村醫(yī)生1238人。在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生中，年齡超過45歲的占65%，超齡（男60歲、女55歲）離崗返聘有394人，占32%。已取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格僅158人，占13%。按照1.2‰的人員配備標(biāo)準(zhǔn)，全市應(yīng)配備2676名鄉(xiāng)村醫(yī)生，缺口很大。
近年來，全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)通過開展農(nóng)村定向定單醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)、鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)、實(shí)施大學(xué)生村醫(yī)工程等方式，為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍輸入新鮮血液。目前，全市農(nóng)村定向定單醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)133名，委托培養(yǎng)中專學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生366名，新招錄大學(xué)生村醫(yī)196名。另外，各地通過加大村衛(wèi)生室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)技能培訓(xùn)、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇等方式，增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。
市衛(wèi)計(jì)委基婦處相關(guān)人員表示，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化、補(bǔ)充不足是全國性問題，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生身份定性不明，缺乏應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)社會(huì)保障和地位，造成鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力不強(qiáng)。下一步，市衛(wèi)計(jì)委將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，一方面爭取明確鄉(xiāng)村醫(yī)生身份性質(zhì)，統(tǒng)一核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制，將符合條件的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)納入編制管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，從而提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力，吸引年輕人進(jìn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，從根源上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理問題。另一方面，繼續(xù)拓寬進(jìn)入渠道，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)。通過實(shí)施大學(xué)生村醫(yī)工程，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生，補(bǔ)充到鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位；吸引具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校大專以上畢業(yè)生加入到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍；積極鼓勵(lì)城市退休醫(yī)生到村衛(wèi)生室工作，通過多種方式增加鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量和提高鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)。
吳同品
來源：常州日?qǐng)?bào)
駐住建局紀(jì)檢組深入我局聯(lián)系村進(jìn)行《陽光問廉》舉一反三調(diào)研
陽泉市自來水公司公告
雪野旅游區(qū)：推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展
想當(dāng)老師看過來！高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教供需見面活動(dòng)和公費(fèi)師范畢業(yè)生雙選活動(dòng)來了
沱河街道開展流動(dòng)人口走訪活動(dòng)
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500多家企業(yè)攜萬余崗位招賢納士
劉玉華就非洲豬瘟防控工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查
利州區(qū)抓重點(diǎn)全力推進(jìn)四季度旅游工作
建德鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼中的作風(fēng)之變：“人情”松綁后 新風(fēng)撲面來
鹿邑：陸志杰帶隊(duì)檢查城區(qū)重點(diǎn)部位假日安全工作
花山區(qū)公共體育設(shè)施規(guī)劃評(píng)審會(huì)議召開
大豐收
朱云卿：井岡山上揚(yáng)英名（為了民族復(fù)興·英雄烈士譜）
紹興市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局行政許可決定公告(2018年 第020號(hào))
2018年120個(gè)老舊小區(qū)“全方位”改造
臺(tái)州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)市青聯(lián)第六屆委員推薦人選公示通告
相聲、芭蕾舞、表演唱……表演組決賽好作品頻現(xiàn)
深州市推動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化
網(wǎng)上傳說去郵局門前燒紙“送得快又能得到”
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據(jù)前黃醫(yī)院初保辦主任汪宏介紹，前黃鎮(zhèn)共有9個(gè)衛(wèi)生室，其中有6名返聘醫(yī)生超過70歲，之前醫(yī)院曾想統(tǒng)一安排這些老醫(yī)生退崗，但由于招不到新的鄉(xiāng)村醫(yī)生接替，就沒退成。汪宏表示：“醫(yī)院每年都公開招聘大學(xué)生村醫(yī)，但就是沒人愿意到村里來，這個(gè)事很迫切。”
鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍是基層衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底，為廣大農(nóng)村居民提供了大量初級(jí)衛(wèi)生服務(wù)。但我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍總體上存在年齡老化、補(bǔ)充不足、學(xué)歷偏低、待遇不高等問題。
據(jù)市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)計(jì)，全市共建有459個(gè)村衛(wèi)生室，在職鄉(xiāng)村醫(yī)生1238人。在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生中，年齡超過45歲的占65%，超齡（男60歲、女55歲）離崗返聘有394人，占32%。已取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格僅158人，占13%。按照1.2‰的人員配備標(biāo)準(zhǔn)，全市應(yīng)配備2676名鄉(xiāng)村醫(yī)生，缺口很大。
近年來，全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)通過開展農(nóng)村定向定單醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)、鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)、實(shí)施大學(xué)生村醫(yī)工程等方式，為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍輸入新鮮血液。目前，全市農(nóng)村定向定單醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)133名，委托培養(yǎng)中專學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生366名，新招錄大學(xué)生村醫(yī)196名。另外，各地通過加大村衛(wèi)生室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)技能培訓(xùn)、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇等方式，增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。
市衛(wèi)計(jì)委基婦處相關(guān)人員表示，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化、補(bǔ)充不足是全國性問題，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生身份定性不明，缺乏應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)社會(huì)保障和地位，造成鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力不強(qiáng)。下一步，市衛(wèi)計(jì)委將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，一方面爭取明確鄉(xiāng)村醫(yī)生身份性質(zhì)，統(tǒng)一核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制，將符合條件的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)納入編制管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，從而提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力，吸引年輕人進(jìn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，從根源上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理問題。另一方面，繼續(xù)拓寬進(jìn)入渠道，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)。通過實(shí)施大學(xué)生村醫(yī)工程，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生，補(bǔ)充到鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位；吸引具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校大專以上畢業(yè)生加入到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍；積極鼓勵(lì)城市退休醫(yī)生到村衛(wèi)生室工作，通過多種方式增加鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量和提高鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)。
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