寧波在全省率先出臺管理辦法服務(wù)專家
專家所在單位根據(jù)專家工作需要，可為專家配備1名到2名工作助手，幫助專家處理日程安排、會議接待、文件整理等事務(wù)性工作；建立健全專家知識更新和學(xué)術(shù)技術(shù)交流制度，優(yōu)化相關(guān)審批程序；從醫(yī)療保健、家屬就業(yè)、交通出行等多個(gè)方面，為專家提供全方位的生活保障……從8月31日召開的市政府新聞發(fā)布會上獲悉，9月1日起開始施行的《寧波市專家服務(wù)管理辦法》，推出多項(xiàng)舉措，助推各類深耕產(chǎn)學(xué)研一線專家“輕裝上陣”。
據(jù)了解，目前我市有各類專家6000多人，且每年以10%左右規(guī)模增長，為了更好地服務(wù)專家，經(jīng)過深入調(diào)研后，我市出臺全省首個(gè)針對專家人才服務(wù)管理的政策。
人力社保部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，本次出臺的《辦法》為專家們提升了一系列保障能級，包括聯(lián)系慰問、休假療養(yǎng)、醫(yī)療保健、健康體檢、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、交通出行、休閑旅游、體育健身、醫(yī)療補(bǔ)助和特殊困難補(bǔ)助等多個(gè)方面。
為了讓這些專家有廣闊的“舞臺”，我市同時(shí)推出多項(xiàng)舉措支持專家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：《辦法》中明確為專家干事創(chuàng)業(yè)提供薪酬激勵等政策支持；鼓勵專家與企業(yè)開展學(xué)術(shù)技術(shù)交流和對接合作；專家工作站、博士后工作站等企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，可聘請高校、科研院所專家到企業(yè)開展科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、管理咨詢和人才培養(yǎng)。同時(shí)，我市通過大力開展專家服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會活動，積極引導(dǎo)專家圍繞寧波中心工作，促進(jìn)其智力價(jià)值在一線開花結(jié)果。
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據(jù)了解，目前我市有各類專家6000多人，且每年以10%左右規(guī)模增長，為了更好地服務(wù)專家，經(jīng)過深入調(diào)研后，我市出臺全省首個(gè)針對專家人才服務(wù)管理的政策。
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