把握“四個度”加強信息化 市人力資源和社會保障局推進大調(diào)研下階段工作

3月19日，局大調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長、局黨委副書記紀(jì)維萱同志主持召開局大調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第四次會議，局大調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體成員、局屬事業(yè)單位聯(lián)絡(luò)員參加會議。局調(diào)研辦各工作組就有關(guān)工作作了布置，局信息中心對局大調(diào)研信息系統(tǒng)進行了匯報演示和培訓(xùn)，醫(yī)保板塊、市勞動保障監(jiān)察總隊、市醫(yī)保監(jiān)督所就近期工作進行了交流發(fā)言。
會上，紀(jì)維萱同志就做好下階段大調(diào)研工作提出四方面要求：一是要按照尹弘書記提出的“四個度”要求，扎實推進下階段工作。各板塊、單位要進一步提高對大調(diào)研工作的思想認(rèn)識，站位要有高度，切實加強組織推動，把大調(diào)研作為重點工作來抓。大調(diào)研要向面上拓，充分體現(xiàn)廣度，做到“兩個全覆蓋”，各級領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工都要動起來，各板塊、單位要根據(jù)本職工作的性質(zhì)特點，覆蓋每一類工作對象和服務(wù)對象。大調(diào)研要往深里走，特別強調(diào)深度和溫度，“進”得了門，更要“進”得了心，要在原汁原味收集問題建議基礎(chǔ)上，通過找準(zhǔn)問題、聚焦問題、研究問題，切實解決一些問題。二是要充分運用信息化手段，確保大調(diào)研工作上通下達、高效便捷。在確保大調(diào)研工作按現(xiàn)有工作機制推進的基礎(chǔ)上，充分利用大調(diào)研信息平臺提高大調(diào)研工作效率，進一步加強過程管理，形成全過程臺賬，做到全過程留痕。下階段要進一步完善信息平臺功能，特別是要將考核監(jiān)督涉及的信息內(nèi)容也納入平臺。三是要一手抓大調(diào)研推進，一手抓考核監(jiān)督工作。要高度重視市委在4月份開始的大調(diào)研督查工作，各板塊、單位要按照“兩個全覆蓋”、全過程留痕等要求，重點對大調(diào)研的部署落實、調(diào)研計劃、調(diào)研臺賬、四張清單等工作做好信息梳理，局調(diào)研辦要主動加強與市委大調(diào)研辦的請示和溝通，及時做好面上的工作指導(dǎo)。四是要進一步加強信息報送工作，豐富簡報內(nèi)容。各板塊、單位要及時報送調(diào)研動態(tài)、調(diào)研聲音、工作交流、點滴改進等調(diào)研信息，要聚焦和發(fā)掘有深度的典型案例，推廣好的工作經(jīng)驗，原汁原味的反映問題建議，要使簡報內(nèi)容更豐富、更生動、更接地氣。

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