錢難籌、人難留,是眼下許多基層縣市辦“人才超市”的短板。
鐘祥市引入社會化方式辦“人才超市”,少花錢且人氣旺,取得較好效果。
2017年12月,鐘祥在全省縣市率先成立人才創新創業超市,為眾多創業者搭建服務平臺,免費提供政策咨詢、企業注冊、創業培訓等服務。
辦“人才超市”,起先是政府部門“單干”,因為資金投入不足、場地窄、無專業服務人員等問題,不少來鐘祥創業的年輕人,在“人才超市”轉了一圈又跑了。
怎么破解這一難題?鐘祥市探索采取社會化、市場化的方式,引入專業公司聯辦。
35歲的譚伏權,是鐘祥團市委兼職副書記,5年前返鄉創業,成立小麥網絡科技公司,他為“人才超市”提供300平方米辦公場地,以及先進、智能的辦公設施,市委組織部門補貼10萬元。
與政府合作辦“人才超市”,資金缺口如何彌補?譚伏權表示,主要是通過為創業者提供后市場服務。比如一家公司通過孵化后,逐漸步入正軌,可以在企業品牌包裝推廣、勞資管理等方面提供有償服務。
90后的海歸女碩士田予愛來鐘祥創業,流轉4000畝土地種蘿卜,遇到土地糾紛、銷售不暢等“創業煩惱”,“人才超市”服務專員積極幫她協調關系、申報手續,現在企業勢頭良好,并將部分項目交給小麥網絡科技公司運作,雙方形成雙贏。
像田予愛一樣,半年來,已有80多名創業者在鐘祥“人才超市”受到創業指導。“如今,創業人員年輕化,政府主導的人才平臺如果不創新,很難吸引人。”鐘祥市委組織部副部長韓德炎介紹,鐘祥“人才超市”依托一幫年輕人來辦,政府由主導變引導,通過各種活動來吸引年輕創新創業者參與,聚集人氣。“‘借船出海’,有利于激發各方積極性,完善人才服務體系,提高人才工作水平。”韓德炎說。(記者 戴輝 通訊員 周勇 簡瀧)
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