鐘祥借船出海激活“人才超市”

　　錢難籌、人難留，是眼下許多基層縣市辦“人才超市”的短板。
鐘祥市引入社會化方式辦“人才超市”，少花錢且人氣旺，取得較好效果。
2017年12月，鐘祥在全省縣市率先成立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市，為眾多創(chuàng)業(yè)者搭建服務(wù)平臺，免費提供政策咨詢、企業(yè)注冊、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。
辦“人才超市”，起先是政府部門“單干”，因為資金投入不足、場地窄、無專業(yè)服務(wù)人員等問題，不少來鐘祥創(chuàng)業(yè)的年輕人，在“人才超市”轉(zhuǎn)了一圈又跑了。
怎么破解這一難題？鐘祥市探索采取社會化、市場化的方式，引入專業(yè)公司聯(lián)辦。
35歲的譚伏權(quán)，是鐘祥團市委兼職副書記，5年前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立小麥網(wǎng)絡(luò)科技公司，他為“人才超市”提供300平方米辦公場地，以及先進、智能的辦公設(shè)施，市委組織部門補貼10萬元。
與政府合作辦“人才超市”，資金缺口如何彌補？譚伏權(quán)表示，主要是通過為創(chuàng)業(yè)者提供后市場服務(wù)。比如一家公司通過孵化后，逐漸步入正軌，可以在企業(yè)品牌包裝推廣、勞資管理等方面提供有償服務(wù)。
90后的海歸女碩士田予愛來鐘祥創(chuàng)業(yè)，流轉(zhuǎn)4000畝土地種蘿卜，遇到土地糾紛、銷售不暢等“創(chuàng)業(yè)煩惱”，“人才超市”服務(wù)專員積極幫她協(xié)調(diào)關(guān)系、申報手續(xù)，現(xiàn)在企業(yè)勢頭良好，并將部分項目交給小麥網(wǎng)絡(luò)科技公司運作，雙方形成雙贏。
像田予愛一樣，半年來，已有80多名創(chuàng)業(yè)者在鐘祥“人才超市”受到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。“如今，創(chuàng)業(yè)人員年輕化，政府主導(dǎo)的人才平臺如果不創(chuàng)新，很難吸引人。”鐘祥市委組織部副部長韓德炎介紹，鐘祥“人才超市”依托一幫年輕人來辦，政府由主導(dǎo)變引導(dǎo)，通過各種活動來吸引年輕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者參與，聚集人氣。“‘借船出海’，有利于激發(fā)各方積極性，完善人才服務(wù)體系，提高人才工作水平。”韓德炎說。（記者 戴輝 通訊員 周勇 簡瀧）

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