薊州區委書記于立軍：“一把手”要當好自覺接受監督表率

　　編者按
天津新聞網訊：《市管黨政主要領導干部報告個人重要事項規定（試行）》等三項制度的出臺，是我市進一步加強對“一把手”管理監督的積極探索，充分體現了市委深入推進全面從嚴治黨的堅定決心，在全市廣大黨員干部群眾中引起強烈反響。今起，本報將陸續刊發我市不同領域的“一把手”準確把握制度精神、認真學習制度要求的體會和感受，以及發揮表率作用，推動制度落實落地、自覺遵守執行制度規定的決心和舉措。
習近平總書記反復強調，管住“關鍵少數”，特別是高級干部和各級主要領導干部，全面從嚴治黨才有震懾力和說服力。“一把手”是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，抓好對“一把手”的監督，就是抓住了黨員干部監督的關鍵和要害。市委制定出臺《市管黨政主要領導干部報告個人重要事項規定（試行）》等三項制度，打出加強“一把手”監督的組合拳，進一步織密扎牢了監督制度籠子。這既是市委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的生動實踐，也是加強權力監督特別是對“一把手”監督的探索創新，充分彰顯了市委以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展、從嚴管好領導干部、推進政治生態海晏河清的堅強意志。每名黨政主要領導干部都要帶頭把制度落實好，當好自覺接受監督的表率，時刻做到三個到位。
政治自覺提高到位。嚴管即是厚愛，市委制定三項“一把手”監督制度，說到底是對領導干部的負責和愛護。我們要深刻理解市委加強干部監督的用心良苦，更要深刻認識落實監督制度是對領導干部貫徹市委要求的重要檢驗，進一步提高政治站位，加強黨性修養，增強自律意識，培養主動接受監督的素質和情懷，讓自覺落實三項“一把手”監督制度成為習慣、成為自然。
制度執行嚴格到位。三項“一把手”監督制度明確規定了黨政主要領導干部報告個人重要事項具體內容、任職回避的情形以及工作調動期間的七項紀律，為黨政主要領導干部劃出了紅線、明確了底線。我們要認真學習領會，把每一項內容、每一條要求都牢記心上，堅持高標準、嚴要求，以對黨絕對忠誠老實的態度，自覺將自身置于制度約束之下，如實全面報告個人重要事項，管好親屬和身邊人員，恪守相關紀律要求，清清白白，干凈干事。
主體責任落實到位。作為薊州區委主要負責同志，堅持緊緊咬住“責任”二字，從嚴從實加強區管領導干部特別是“一把手”監督管理。一是堅持教育與警示相結合，圍繞干部監督管理，搭建學習提升平臺，編印反面警示教材，暢通教育提醒常態渠道，教育引導領導干部守初心、踐初心，時刻幫助干部“正衣冠”“治未病”。二是堅持指導與督查相結合，抓緊用人權監督，抓實有關事項報告，加強干部監督隊伍建設，不斷提升干部監督實效。三是堅持嚴管與激勵相結合，常態化推進選人用人專項整治，健全完善“四位一體”舉報受理平臺，專項督辦、快查快辦選人用人方面的問題；完善容錯糾錯機制，落實《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為敢“闖”敢“突”的實施意見》，旗幟鮮明地為敢碰硬、敢擔當的干部撐腰鼓勁。

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