我市開展“晉陽工匠”選樹活動

從市政府新聞辦3月8日召開的新聞發布會上了解到，為努力打造知識型、技能型、創新型勞動者大軍，市總工會、市委宣傳部、市經濟和信息化委員會、市人力資源和社會保障局和市科學技術局等五部門聯合在全市開展“晉陽工匠”選樹活動。
近年來，市總工會注重發揮勞模及工匠和技能人才在技術創新工作中的引領示范帶頭作用，為促進企業創新發展，推動企業技術進步，提升職工技能素質，引領廣大職工為建設技術創新型企業和創新型城市作出積極貢獻。全市企事業單位開展了6000余個形式多樣的以“五小”競賽為內容的職工創新活動，參與職工80余萬人，市總工會創建市級“職工創新工作室”225個，征集“五小”崗位創新競賽成果3814項，為“晉陽工匠”的成長提供了良好的環境和肥活的土壤。
據介紹，首批太原市“晉陽工匠”共選樹命名100名，面向全市各行各業在職職工，重點聚焦裝備制造、煤炭電力、信息產業、新興產業和現代服務業，圍繞全市經濟跨越發展作出突出貢獻的基層一線職工。具有高級技工、技師職業資格的高技能人才、取得“首席技師”“首席大師”等稱號的行業領軍人物優先推薦；在全國、全省、全市以及省級行業“五小”競賽活動和職工職業技能大賽獲獎的選手優先推薦。被推薦“晉陽工匠”者應具有良好的職業道德，愛崗敬業；工作精益求精、一絲不茍；具有高超的技能水平、豐富的實踐經驗；勇于創新、甘于奉獻，貢獻特別突出。從事本專業技能工作原則上不少于5年，目前仍在一線崗位上直接從事生產、技術、研發等工作，并具有工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、作出突出貢獻。
選樹活動分宣傳、推薦、評選、命名四個階段，采取基層工會組織推薦為主，結合社會推薦的方式進行，按照資格初審、專家評審、活動領導組最終確定三個環節進行評選審核。選樹活動中評選產生的100名“晉陽工匠”，市勞動競賽委員會給予記功表彰和物質獎勵。開展“晉陽工匠”選樹活動是圍繞中心服務大局的重要舉措，是對全市職工技術水平、技術創新的一次檢閱。

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