春季人才招聘 昆明地區(qū)辦公用品及設(shè)備行業(yè)薪水最高
????如今正值求職招聘“金三銀四”的時節(jié)，春季人才招聘市場呈現(xiàn)出哪些特點？日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，就昆明地區(qū)而言，辦公用品及設(shè)備、航空/航天研究與制造、網(wǎng)絡(luò)游戲三大行業(yè)排在平均月薪前三，分別為12615元、10300元、9736元。
哪5個行業(yè)競爭最激烈？????數(shù)據(jù)顯示，昆明地區(qū)競爭指數(shù)21，排名第28位。當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，銀行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)排在第三，電氣/電力/水利行業(yè)和快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。
????業(yè)內(nèi)人士分析，銀行業(yè)發(fā)展前景明朗，薪酬可觀，吸引大量求職者，導致競爭指數(shù)較高。房地產(chǎn)行業(yè)在規(guī)范中探索新賽道，對求職者來說依然具有不小的吸引力，導致房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭激烈。
競爭最激烈的5大職業(yè)？????數(shù)據(jù)顯示，昆明地區(qū)2018年春季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務、土木/建筑/裝修/市政工程和財務/審計/稅務。此外，人力資源和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。
????據(jù)分析，交通運輸服務職位的供給遠遠不及市場需求，導致競爭激烈。房地產(chǎn)市場由傳統(tǒng)的開發(fā)、買賣交易逐漸升級拓展到購租并舉，資產(chǎn)運營以及追求居住品質(zhì)等方向，土木/建筑/裝修/市政工程等傳統(tǒng)職業(yè)需求略有減少，導致競爭激烈。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘一貫求職者眾多，職位需求增長緩慢，所以求職競爭較為激烈。
10大高薪行業(yè)部分出現(xiàn)冷門
????昆明地區(qū)2018年春季求職期平均薪酬為7053元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排第18位。從薪酬的分布情況來看，昆明地區(qū)薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占總量的33%，8000元以上的占22.7%。具體來看，辦公用品及設(shè)備的平均月薪最高，為12615元；其次為航空/航天研究與制造，薪酬水平為10300元；再次是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，平均月薪為9736元。
????據(jù)分析，昆明地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，與上一季度相比名單發(fā)生較大變化。辦公用品及設(shè)備的平均薪資水平和排名均有大幅上升，但競爭指數(shù)排在最后，顯現(xiàn)出人才供給不足的狀況。租賃服務雖已進入薪酬前十排行榜，但供給處于墊底位置。航空/航天研究與制造和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)發(fā)展迅速，銀行業(yè)也進入了前十榜單，網(wǎng)絡(luò)游戲的人才供給非常弱。
????高薪行業(yè)反而呈現(xiàn)冷門的狀態(tài)，體現(xiàn)出昆明人才結(jié)構(gòu)與需求脫節(jié)較為明顯，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時也應該推動人才的技能與時俱進。
????專家建議，求職者就業(yè)時不應盲目看薪酬，應該根據(jù)自身技能和市場情況綜合判斷，同時積極培養(yǎng)職業(yè)知識與技能，提高競爭力，這樣才能掌握更多主動權(quán)。（春城晚報記者 宋金艷 圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）
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哪5個行業(yè)競爭最激烈？????數(shù)據(jù)顯示，昆明地區(qū)競爭指數(shù)21，排名第28位。當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，銀行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)排在第三，電氣/電力/水利行業(yè)和快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。
????業(yè)內(nèi)人士分析，銀行業(yè)發(fā)展前景明朗，薪酬可觀，吸引大量求職者，導致競爭指數(shù)較高。房地產(chǎn)行業(yè)在規(guī)范中探索新賽道，對求職者來說依然具有不小的吸引力，導致房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭激烈。
競爭最激烈的5大職業(yè)？????數(shù)據(jù)顯示，昆明地區(qū)2018年春季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務、土木/建筑/裝修/市政工程和財務/審計/稅務。此外，人力資源和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。
????據(jù)分析，交通運輸服務職位的供給遠遠不及市場需求，導致競爭激烈。房地產(chǎn)市場由傳統(tǒng)的開發(fā)、買賣交易逐漸升級拓展到購租并舉，資產(chǎn)運營以及追求居住品質(zhì)等方向，土木/建筑/裝修/市政工程等傳統(tǒng)職業(yè)需求略有減少，導致競爭激烈。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘一貫求職者眾多，職位需求增長緩慢，所以求職競爭較為激烈。
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