頭塘鎮：打造“五個過硬領導班子”推進“領導班子建設年活動”
百色新聞網田陽10月11日訊?（通訊員?梁北森?蘇小妹）今年4月份以來，田陽縣頭塘鎮把領導班子建設年活動作為重大政治任務，為鞏固深化頭塘鎮領導班子建設年活動成果，提高領導班子執政能力和領導水平，該鎮努力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的領導班子。
強化思想武裝，全力打造信念過硬的領導班子。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定對馬克思主義、共產主義和中國特色社會主義的信仰。堅持鎮黨委理論學習中心組學習制度，每月至少開展1次集中學習；注重集中學習與個人自學相結，每季度完成1篇學習心得體會；執行領導干部上講臺制度，班子成員每人每季度到村里上黨課不少于1次；開展1次思想對標大檢查，個人撰寫自查報告、領導班子集體交流、主要領導點評，找準本單位領導班子及成員自身存在的突出問題，開展問題分析，剖析思想根源，研究提出整改措施，推動問題的整改落實，增強領導班子和領導干部自身的政治素質；堅持學用結合、學以致用，用理論指導實踐，做好實際工作。
強化“四個意識”，全力打造政治過硬的領導班子。牢固樹立“四個意識”，在思想政治上堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動上堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威；推行“兩學一做”學習教育常態化，每月組織領導干部到各村屯結合黨課、黨員活動日、黨員會議深入學習《新黨章》，引導黨員領導干部嚴格遵守黨章，自覺用黨章規范自己的言行；加大監督檢查力度，運用工作調研、談心談話、巡察問責等多種方式，督促黨章黨規落實到位。
強化履職擔當，全力打造責任過硬的領導班子。樹立正確的政績觀，時刻把責任扛在肩上，牢記責任重于泰山，明確各級的責任主體。開展“五破五立”解放思想大討論活動，著力破除落后思想、怕擔責怕擔風險的退卻思想，轉變思維方式，積極投入新時代工作；建立履職問效機制，實行工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度、滿意度測評工作，使工作目標任務明確到領導、明確到責任部門、明確到崗位、明確到具體工作人員；組建專項工作檢查組，狠抓各項制度和工作的督促檢查，實行周匯報、月匯報常態化，做到各項工作件件有部署、有檢查、有成效，確保善始善終、善作善成；完善干部考核運用機制，跟蹤培養好干部，激勵干部干事創業。
強化素質提升，全力打造能力過硬的領導班子。增強學習本領，跳出“本領恐慌”的桎梏，敢字當頭，敢啃硬骨頭，接燙手的山芋，敢攻前人沒有攻克的困難，在實踐中總結經驗，不斷提高能力和水平。根據自身存在的能力短板，制定學習計劃，形成深入、博學、嚴謹、務實的良好學習風氣；實行周一例會工作制度，通過總結上一周工作、計劃本周工作，對各項工作進展情況實行動態管理，避免工作拖沓。
強化勤廉務實，全力打造作風過硬的領導班子。樹立領導干部良好形象，持之以恒地落實好中央八項規定、糾正“四風”，保持清醒頭腦，明辨是非善惡，堅持自重自省自警自勵，做到有令必行、有禁必止。大興調查研究之風，推行“換位沉底”制度常態化，堅持求真務實，謀實招、辦實事、求實效，讓惠及百姓的各項工作實起來。鎮領導班子成員每人每周下村調研不少于2天，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情。落實產業獎補、扶貧小額信貸、低保、雨露計劃、醫療救助、危房和廚房廁所改造等惠民政策；興修水利水溝，治理門前屋后骯亂差現象；進行村、屯、產業道路硬化，解決群眾出行難；開展勞務就業招聘會，提供就業崗位……為群眾解決實實在在的難題，不斷提高群眾滿意度。
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