【快訊】醫(yī)院管理獲國際專家認可——嘉興市中醫(yī)醫(yī)院喜獲亞洲醫(yī)院管理獎（中國獎）金獎
7月18日晚， 2018醫(yī)院管理亞洲峰會上傳來振奮人心的消息，我院申報的“減少不必要的用藥，讓患者更安全，我們在行動”獲得了亞洲醫(yī)院管理獎（中國獎）“最佳患者安全項目”金獎！據(jù)悉，這也是全國首家獲得該獎項的中醫(yī)醫(yī)院。
亞洲醫(yī)院管理獎作為亞洲地區(qū)久負盛名的醫(yī)院管理專業(yè)獎，被亞洲醫(yī)院聯(lián)合會和近30個國家醫(yī)院協(xié)會認可，也是亞太地區(qū)最具權威且被行業(yè)廣泛推崇的最高獎項。此前，只有北京和睦家醫(yī)院、四川華西醫(yī)院、無錫二院等為數(shù)不多的國內醫(yī)院獲獎。這次是十六年來該獎項首次進入中國，并設立了亞洲醫(yī)院管理獎（中國獎），全國共有53家醫(yī)院，169個項目參與了六個類別的角逐。經(jīng)過國際評委兩輪嚴格評審，最終有12家醫(yī)院獲得了最佳臨床服務項目、最佳患者安全項目、護理卓越等獎項的金獎。
頒獎會上，組委會對我院申報項目進行評述：合理用藥對患者安全的重要性顯而易見，嘉興市中醫(yī)醫(yī)院采用“1322”工作法進行三級評估，實施兩個系統(tǒng)，進行兩次監(jiān)測，不合理用藥有效控制，結果明顯。該項目于降低藥物比例的趨勢吻合良好，在降低成本和不變效力方面取得了顯著成果。隨后，亞洲醫(yī)院聯(lián)合會秘書長理查德先生為我院沈瑞林院長頒發(fā)獎牌。
沈院長發(fā)表感言時說，這個獎項是對我們莫大的鼓勵，是對我院工作成效的肯定，這是全體員工團結協(xié)作、共同努力的結果。創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的不竭動力，患者需求是醫(yī)院管理的最高和最終目標。我們將不斷努力，不斷改變，不斷創(chuàng)新！
近年來，醫(yī)院重視科學管理和管理創(chuàng)新。重視管理隊伍能力建設，已有兩位醫(yī)院領導參加國家中醫(yī)藥管理局的院長職業(yè)化培訓班，并通過考核獲職業(yè)化院長證書。先后派出十多名管理干部參加浙江大學衛(wèi)生管理高級研修班；“十三五”期間，醫(yī)院投入千萬專項資金，選拔培養(yǎng)60位青年骨干，其中10位為管理后備人才。同時重視管理創(chuàng)新建設，在管理組織上率先成立了運行管理部和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展部，以順應支付制度改革等公立醫(yī)院改革的要求以及順應“互聯(lián)網(wǎng)”、“大數(shù)據(jù)”、“人工智能”時代的要求；醫(yī)院率先進行信息化流程改造；率先取消門診窗口掛號；率先在本市進行診間結算試點……醫(yī)院智慧醫(yī)療服務，極大地方便了病人就診，提高了工作效率，已成為一種新模式，受到國家中醫(yī)藥管理局的重視，現(xiàn)正推向全國。
率先取消門診輸液（急診，兒科除外），現(xiàn)門急診病人輸液比例僅1.31%，并通過績效考核和制度落實，讓合理用藥成為一種思想和行動上的自覺。在不影響療效前提下，盡可能少的藥費支出換取盡可能大的治療效果，有利于減少藥源性損害、有利于患者安全、有利于降低看病費用，小于20%的藥占比在全國同級同類醫(yī)院處于最低。
科學的管理，取得了可喜的成績。在全省地市級中醫(yī)院中，服務能力處于領先，門診、住院、手術人次位居前列，平均住院日最短，藥占比、均次費用處于最低水平。形成了鮮明的特色和發(fā)展優(yōu)勢，綜合服務能力強，中醫(yī)特色優(yōu)勢明顯，收入結構優(yōu)，效率效益高，優(yōu)質服務品牌初步形成，已成為管理促發(fā)展的范例，在同行中備受關注。先后獲得全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進集體和全國醫(yī)院管理創(chuàng)新獎等國家級榮譽。
本次hma授予“患者安全管理項目”金獎，不僅是對醫(yī)院在患者安全方面的創(chuàng)新工作的充分肯定，也是對合理用藥、合理控制成本的認可，更是基于醫(yī)院全面管理的褒獎。嘉興市中醫(yī)醫(yī)院將不斷適應改革形式，不斷提高科學管理水平，在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度改革、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設等方面發(fā)揚開天辟地，敢為人先的首創(chuàng)精神，大膽探索，朝著現(xiàn)代化強院的目標，不斷創(chuàng)新不懈努力！
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頒獎會上，組委會對我院申報項目進行評述：合理用藥對患者安全的重要性顯而易見，嘉興市中醫(yī)醫(yī)院采用“1322”工作法進行三級評估，實施兩個系統(tǒng)，進行兩次監(jiān)測，不合理用藥有效控制，結果明顯。該項目于降低藥物比例的趨勢吻合良好，在降低成本和不變效力方面取得了顯著成果。隨后，亞洲醫(yī)院聯(lián)合會秘書長理查德先生為我院沈瑞林院長頒發(fā)獎牌。
沈院長發(fā)表感言時說，這個獎項是對我們莫大的鼓勵，是對我院工作成效的肯定，這是全體員工團結協(xié)作、共同努力的結果。創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的不竭動力，患者需求是醫(yī)院管理的最高和最終目標。我們將不斷努力，不斷改變，不斷創(chuàng)新！
近年來，醫(yī)院重視科學管理和管理創(chuàng)新。重視管理隊伍能力建設，已有兩位醫(yī)院領導參加國家中醫(yī)藥管理局的院長職業(yè)化培訓班，并通過考核獲職業(yè)化院長證書。先后派出十多名管理干部參加浙江大學衛(wèi)生管理高級研修班；“十三五”期間，醫(yī)院投入千萬專項資金，選拔培養(yǎng)60位青年骨干，其中10位為管理后備人才。同時重視管理創(chuàng)新建設，在管理組織上率先成立了運行管理部和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展部，以順應支付制度改革等公立醫(yī)院改革的要求以及順應“互聯(lián)網(wǎng)”、“大數(shù)據(jù)”、“人工智能”時代的要求；醫(yī)院率先進行信息化流程改造；率先取消門診窗口掛號；率先在本市進行診間結算試點……醫(yī)院智慧醫(yī)療服務，極大地方便了病人就診，提高了工作效率，已成為一種新模式，受到國家中醫(yī)藥管理局的重視，現(xiàn)正推向全國。
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