丹陽每年引進本科以上畢業生超3500人

 丹陽市“筑巢引鳳”招才引智，助推高質量發展。記者昨日了解到，目前丹陽市每年引進本科以上畢業生人數超過3500人，其中碩士及以上學歷占到9%以上。
丹陽將人才作為立市之本、強市之基，在高層次人才集聚、柔性引才匯智、名校優生引進、政產學研聯盟、人才安居等方面制定了專項計劃，建立1億元的科技發展資金、2500萬元的人才引進專項資金、1600萬元的人才基金，對重大人才項目、特別支持項目等分別給予不同程度的資金和政策支持。此外，丹陽還從創業支持、資本對接、金融支持、科技支持、生活保障和激勵獎勵等方面進行政策創新，建立起“梯度分明、配置合理、配套齊全、生活便利”的人才保障體系。
為吸引更多的優秀人才扎根丹陽，開展一系列富有成效的招才引智工作。搭建就業平臺，在海外高層次人才引進、雙高人才引進、優秀大學生引進上，丹陽每年舉辦固定集市招聘超過100場，定期組團“校園引才”等校園招聘活動。今年向全市規模企業征集大學生崗位需求，共征集到38家規模企業人才需求崗位1173個。注重人才交流，不定期舉辦“緣來你也在這里”等各類聯誼、拓展活動，豐富外來人才的業余生活，讓人才安心“留下來”。每年組織丹陽籍學生家鄉行活動，鼓勵高校學子到丹陽的企業進行就業見習，吸引優秀的高校畢業生來丹陽就業創業。
丹陽進一步落實人才待遇，具有博士、碩士、學士學位的優秀畢業生與丹陽市用人單位簽訂3年以上聘用合同的，組織申報和發放人才基金，給予博士每月2000元、碩士每月1000元、國家“211”工程院校畢業并在丹陽企業工作的學士每月1000元的生活補貼,期限2年。
據悉，到2020年，丹陽市人才源總量達18萬人，年均增長7%左右，每萬人口擁有人才數達2200人，高層次人才占人才資源總量比例達到6.5%，人才投入每年保持在公共財政收入的3%以上，為全面推進高質量發展提供有力的人才支撐。 （沈春來）

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