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  • 我市積極探索環(huán)衛(wèi)等行業(yè)職工住房定向保障模式

      近年來(lái),銀川市不斷制定完善公租房建設(shè)、分配、管理制度,針對(duì)城市環(huán)衛(wèi)行業(yè)外來(lái)務(wù)工人員集中、住房困難突出的實(shí)際,積極探索定向保障模式,提高房源配置效率,增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)行業(yè)一線職工融入城市發(fā)展的獲得感和歸屬感。住建部將相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)做法在全國(guó)進(jìn)行了推廣。
      一是定向配租,保障一線環(huán)衛(wèi)職工 為切實(shí)改善環(huán)衛(wèi)職工的居住條件,解決他們的后顧之憂,2013年出臺(tái)了《解決一線環(huán)衛(wèi)職工住房困難暫行辦法》,2015年又印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)一線環(huán)衛(wèi)職工配租保障性住房后期管理的通知》,對(duì)在環(huán)衛(wèi)一線且工作一年以上的住房困難環(huán)衛(wèi)職工家庭定向配租。同時(shí)降低準(zhǔn)入門檻,環(huán)衛(wèi)職工家庭申請(qǐng)公租房的,對(duì)其戶籍、社保繳納、收入等不做限制。截至目前,已向環(huán)衛(wèi)職工家庭提供了750多套公租房。
      二是明確分工,確保政策落實(shí)到位。為做好環(huán)衛(wèi)職工住房保障工作,銀川市住建局和城管局建立了完善的工作機(jī)制,明確了部門職責(zé)和分工。市城管局指定專人配合做好環(huán)衛(wèi)職工申請(qǐng)、資格初審、入住后管理、年度資格復(fù)核等工作;對(duì)離職或不再符合保障條件的職工名單及時(shí)提供,并協(xié)助做好退出工作。市住建局提供公租房房源,對(duì)環(huán)衛(wèi)職工申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審,并在市住建局官網(wǎng)和《銀川晚報(bào)》上公示,向符合條件的環(huán)衛(wèi)職工提供公租房并簽訂租賃協(xié)議,同時(shí)負(fù)責(zé)公租房的維修和物業(yè)管理。
      三是簡(jiǎn)化流程,提高工作效率。為讓環(huán)衛(wèi)職工少跑路,銀川市住建局和城管局為申請(qǐng)公租房的環(huán)衛(wèi)職工提供受理、審核、公示、發(fā)證、配租、配后管理等“一站式”服務(wù),環(huán)衛(wèi)職工提交《銀川市低收入住房困難家庭住房保障申請(qǐng)審核登記表》及相關(guān)資料后,其余的工作由市城管局和市住建局集中辦理。符合保障條件的環(huán)衛(wèi)職工,及時(shí)予以分配入住。
      四是注重細(xì)節(jié),針對(duì)工作特點(diǎn)提供房源和配套服務(wù)。根據(jù)環(huán)衛(wèi)職工的工作特點(diǎn)和實(shí)際需要,銀川市住建局所提供的房源多臨近環(huán)衛(wèi)職工清掃路段或沿街沿路,減少了環(huán)衛(wèi)職工交通成本和時(shí)間成本,方便了早出晚歸的工作需要。為有效解決環(huán)衛(wèi)工具用車的停放和充電問題,在環(huán)衛(wèi)職工居住的公租房小區(qū)建設(shè)或者增設(shè)專門為環(huán)衛(wèi)車輛停放、充電的車棚,方便清掃保潔車輛充電、存放和出入。
      五是優(yōu)惠租金,增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工獲得感。大多數(shù)一線環(huán)衛(wèi)職工多為“4050”人員,收入低、家庭負(fù)擔(dān)重,為入住公租房的環(huán)衛(wèi)職工按照廉租房租金標(biāo)準(zhǔn)收取,即每月每平方米1.6元,一套公租房月租金約為80元,約占環(huán)衛(wèi)職工工資收入的5.7%,如果按床位承租,租金更低,極大地降低了環(huán)衛(wèi)職工的生活成本。
      六是共建共享,提升環(huán)衛(wèi)職工歸屬感。整合社會(huì)管理職能和服務(wù)資源,將物業(yè)服務(wù)與社區(qū)居委會(huì)網(wǎng)格化管理相結(jié)合,準(zhǔn)確掌握環(huán)衛(wèi)職工的居住情況和需求,及時(shí)解決處理環(huán)衛(wèi)職工所反映的問題。同時(shí)建立了社區(qū)公益性微信群,便于環(huán)衛(wèi)職工了解公租房使用等相關(guān)規(guī)定,向環(huán)衛(wèi)職工及時(shí)提供職業(yè)介紹、公益服務(wù)、技能培訓(xùn)等信息,提高了環(huán)衛(wèi)職工參與社區(qū)建設(shè)積極性,提升了歸屬感。

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