龍子湖區住建局四項措施切實落實解決拖欠農民工工資問題

 
   2017年以來，龍子湖區住建局以維護農民工合法權益為根本出發點，通過四項措施切實解決拖欠農民工工資問題。
   一是明確責任。
   區住建局按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則履行管理責任，局分管領導親自抓，組建得力專班，責任明確到人，確保工作層層落實。
   二是加強重點企業排查。
   區住建局工作專班深入重點企業和項目部進行全面排查，要求未按時發放工資的企業詳細說明原因，并督促其制定工資支付計劃，確保工資發放到位。
   三是進一步加大信息收集和案件查處力度。
   區住建局建立健全拖欠農民工工資信息網絡收集資料，加強與相關部門的信息溝通和反饋，及時掌握有關情況。加大對惡意拖欠農民工工資行為依法查處的力度，做到快受理、快立案、快查處和快結案，嚴懲重罰，絕不手軟，把問題消除在萌芽狀態。
   四是強化宣傳和應急處置。
   加強對勞動保障政策法規的宣傳力度，對存在欠薪行為的企業組織專班進行協調，督促其及時發放工資。區住建局結合實際制訂了群體性欠薪上訪事件應急處置預案，盡全力做好調處息訪工作，避免事態進一步擴大，對配合不主動、處理欠薪不積極的單位將提請區人力資源和社會保障局啟動監察程序，并配合做好依法查處工作。
   截止2017年底，龍子湖區住建局累計摸底各建筑工地討薪農民工欠薪三千多萬元，下一步，將按照摸底情況，有針對性的對被摸底企業進行約談，力求最大限度的將欠薪事件解決在萌芽狀態。

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