近日,為更好地引導、輔導青年員工形成職業規劃意識、樹立職業目標、培養職場思維、提高職業素養,工商銀行清遠分行舉辦首屆員工職業生涯規劃大賽暨表彰大會。該行相關行領導,各基層工會主席、各支行團支部書記,第一階段優秀規劃書作品獲得者,各支行、各部室青年員工代表參加了本次表彰大會。
職業生涯規劃大合照。
據悉,本次員工職業生涯規劃大賽從5月底開始,歷時三個月,分兩個階段進行。6月份,通過“現場+視頻”的形式召開了大賽動員會,讓廣大青年更清楚地了解比賽情況;7月份,召開崗位職能輔導交流會,讓青年員工加深對崗位體系的認識。大賽的第一階段共有54位員工提交了職業生涯規劃書作品。第二階段比賽為演說展示,經由各基層工會選拔、推薦,共有11位員工參賽。11位選手通過ppt演說的方式,從銀行業發展趨勢、個人家庭環境、興趣愛好、專業技能、取得的崗位資格證書、未來發展方向等方面作了精彩的個人職業生涯規劃展示。最終,該行機關第三工會的彭淑瑩奪得了規劃書作品一等獎和演說展示金獎;本屆大賽的最佳組織獎則由新城支行、清城支行獲得。
該行行長吳衛權對本次大賽作致辭。
在職業生涯規劃大賽表彰大會上,該行行長吳衛權對本次大賽作致辭。吳衛權表示,沒有規劃的人生叫“拼圖”,而有規劃的人生才叫“藍圖”。青年員工要給自己樹立“小目標”和“大理想”,并為之努力奮斗。希望青年員工能踏踏實實工作,勤于學習、敢于擔當,爭取做專家型、實干型的從業人員;通過職業生涯規劃比賽,結合該行黨委制定的“311”干部選拔培養實施方案,對自身的職業發展有一個明確的路線圖、時間表,把自己的理想和目標依托于工行廣闊的事業平臺,盡情施展自己的才華和熱情,在奉獻中成就“工行夢”,在奮斗中實現“個人夢”。
該行相關負責人表示,本次大賽是該行黨委著眼于關心關注青年員工成長成才、為基層員工辦好十件實事的重要舉措,今后將繼續從職業規劃、專業素質、心理需求等多方面為青年員工提供溝通輔導,更好地實現職業成長與發展,共同為服務社會、推動工商銀行轉型發展貢獻青春力量。(韓玫)
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