讓“紅色引擎”釋放澎湃動力——長春經開區加快創新發展，全力爭當“六個排頭兵”
2月7日，省委常委、市委書記王君正在經開區調研時寄語經開區，加快創新發展，努力爭當“六個排頭兵”。他要求，經開區在干部隊伍建設上當好“排頭兵”。努力打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍、具有專業素養的干部隊伍，讓干部在干事創業中不斷提升能力和水平。
如何才能在干部隊伍建設上當好“排頭兵”？
經開區干部隊伍要做到“干凈干事，勇于擔當，競進有為，善作善成”。市政協副主席，經開區黨工委書記、管委會主任何泉秀認為，干凈干事體現的是底線和操守，勇于擔當體現的是精神和境界，競進有為體現的是勇氣和追求，善謀善成體現的是智慧和能力，全區干部都將以此為努力方向。
當下，放眼經開區，有一種力量正在迅速成長。這種力量激發出廣大干群的熱情和動力，在經開區的發展中書寫一個又一個傳奇。在經開，黨建既是凝聚力、戰斗力，也是生產力、競爭力。
黨建和發展同頻共振，開啟了經開區發展的“紅色引擎”。
用黨建引領，提振黨員干部的精氣神，推動黨員干部在爭先創優中激發敢于擔當的豪情。“干部”就要干事，通過扎實推進“兩學一做”學習教育和解放思想大討論，引導干部把心思用在想工作、干事業上，勤懇做事、履職盡責、敢于擔當，心貼心、實打實地做事，轉變工作作風，提升工作效能，凝聚起推進事業發展的強大正能量，讓開發區黨員干部干事創業的激情化為實實在在的行動。經開區上下比著干、幫著干、協同作戰的氛圍日益濃厚，“白加黑”“五加二”工作模式成為常態。
基層黨組織和黨員成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒隊。經開區立足轄區實際，創新基層黨建工作，深化“幸福社區”黨建品牌建設，打造出泰山社區“安全里”、幸福社區“黨史教育示范中心”、繁榮社區“小繁星早教室”等一批黨建品牌，對全開發區形成典型輻射作用。
黨建活力激發了經濟社會發展的動力。今年年初以來，經開區各項工作扎實推進、各條戰線捷報頻傳，廣大黨員干部守責擔當、務實重干，經濟社會保持了平穩健康較快發展的良好態勢。僅在項目建設上，今年，經開區投資規模在5000萬元以上的項目171個，其中續建項目88個，新開工項目83個。截至10月底，171個項目全部開工建設，開工率達100%。
黨建引領提振黨員干部精氣神
當前，長春經開區正處在加快轉型升級的關鍵時期，區位、政策、機遇等有利條件多，助推發展的動力和后勁充足。開發區各級黨組織和廣大共產黨員，進一步堅定信念、牢記使命、積極投身經濟建設主戰場，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝心聚力，為經開區轉型升級、建設東北亞區域性中心城市再創佳績。
爭當發展表率
重點工作推進有力
在服務發展上，長春經開區各級黨組織和黨員干部將把服務發展作為重中之重，在財稅增收、項目建設、道路交通整治、舊城改造、社會管理等事關發展大局的工作中充分發揮模范帶頭作用。
在招商引資上創佳績。據統計，1至9月份，經開區實際利用內資146.1871億元，完成全年任務的77.76%；實際利用外資19.3397億美元，完成全年任務的79.92%。1至9月份，經開區共簽約項目76個，總投資額236億元，其中10億元以上項目9個，5億至10億元項目5個；簽約綜保區項目35個。今年，長春經開區將完成120個謀劃項目、102個簽約項目、60個開工項目，實現項目數量與質量“雙提升”、簽約率與開工率“雙突破”。
經開區各級黨組織和廣大黨員特別是領導干部，始終牢記招商引資是開發區的生命線，要做招商引資的“先行者”，把經開區的區位優勢、政策優勢和戰略機遇宣傳出去，吸引更多的投資者走進經開、了解經開、落戶經開；要做招商形象的“展示者”，帶頭增強服務意識，在優化投資環境上樹好形象、做好表率。
在開放型經濟發展上有作為。開放型經濟是興隆綜合保稅區的重要抓手，幾年來，長春經開區堅持以開拓創新精神抓綜保區發展。目前，跨境電商產業已經形成先發優勢，助力長春市成為我國跨境電子商務重要的核心節點城市；“長滿歐”專列架起“一帶一路”亞歐通商新橋梁，“長琿歐”也運營在即；口岸功能、通道建設不斷完善……長春經開區各級黨組織和廣大黨員干部積極作為，堅定不移地在功能完善、設施打造、運營管理等方面狠下功夫，確保興隆綜保區的影響力和輻射帶動能力日益增強。
多形式上黨課
思想“充電”不掉隊
今年11月23日，在經開區，吉林財經大學黨委書記周知民教授結合該區實際，用平實的語言、生動的描述，緊緊圍繞黨的十九大鮮明主題、黨的十八大以來黨和國家事業的歷史性變革和歷史成就、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義進入新時代、全面建設社會主義現代化國家等方面，對黨的十九大精神進行了詳細解讀。與會經開區黨員干部們認真聆聽、仔細記錄，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的新境界、新論斷、新特點、新目標和新要求。
11月24日下午，在經開區東方廣場街道花園社區，來自長春市草根宣傳百人小分隊的三位草根宣講員，結合自身的經歷和感受宣講黨的十九大精神，通俗易懂的講解贏得了社區居民的拍手叫好。
除此之外，為學懂弄通落實十九大精神，經開區還組織開發區各級黨組織書記開展講黨課活動，對全體干部職工進行十九大精神輪訓，讓每一名干部準確把握新時代中國特色社會主義思想的精神內涵，不斷增強服務意識和開放意識，以嶄新的姿態、眼界、胸襟和舉措去謀劃、落實、推動工作。
多形式上黨課，讓全區黨員干部思想“充電”不掉隊。
今年年初以來，經開區通過制訂黨員領導干部學習方案、講黨課方案，開發區處級以上黨員領導干部講黨課120余次。先后開展學習貫徹黨的十九大精神、學習貫徹“兩個條例”專題培訓等6場專題學習。處級以上領導干部深入基層走訪調研150余次，參加民情懇談67場次。
堅持“三會一課”、雙重組織生活、定期召開民主生活會等組織制度，增強黨組織的凝聚力、號召力。同時，嚴格督導“三會一課”、黨員學習日、黨員活動日等制度的落實，建立考學、賽學、督學體系，各直屬黨（工）委組織黨員廣泛參加知識競賽、網絡答題、演講比賽等活動，并以考驗學，以查督學，推動黨員干部深學細悟。
據統計，截至目前，經開區各級黨組織開展集中學習550余次，講黨課300余次，組織黨員開展活動9000余人次，進一步發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
立足轄區實際
筑牢基層黨組織的戰斗堡壘
今年年初以來，立足轄區實際，經開區黨工委加大“雙崗雙責”和“三個安排意見”落實力度，力求無職黨員有崗有責，在職黨員盡職盡責。共選派33名機關干部下社區服務，同953名無職黨員共同認領政策宣講、糾紛調解等服務崗位，780余名在職黨員亮明崗位職責，513個黨組織和2583名黨員進行了公開承諾。同時，在推動學做結合上做文章。開發區四街一鎮黨（工）委在全體機關干部中開展“爭當網格長、一線解難題”的巡查活動，通過“三問、三看、三到位”，解決和登記居民問題及建議797個。目前，巡查活動已成為“社區工作日”“一線工作日”解決群眾訴求的重要補充渠道。
在推進組織建設上，經開區給予強有力的保障措施。以組織健全、制度落實、運行規范、檔案齊全、活動經常、管理嚴格、作用明顯、群眾擁護為標準，積極開展示范黨支部創建活動，從而整體提升基層黨組織規范化建設水平；同時設立三年服務民生計劃，投入上億元資金用于強化基層組織服務功能，為基層組織帶領黨員開展服務提供有效支撐。
開展“兩學一做” 補好“精神之鈣” 汲取轉型發展的實干力量
“兩學一做”學習教育是黨內教育的好形式，是新形勢下加強思想政治建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設的成功實踐。從總綱開始學，全面學黨章黨規、學系列講話，凝聚共識，明確使命擔當；開座談會，進村入戶調研走訪，收集民情民意，聽來自鄉土大地的聲音；上微平臺、進微課堂講好家風、舉辦各種培訓學習班，讓全體黨員接受新知識熏陶，接受文化洗禮，蕩滌靈魂塵?！诮涢_區，“兩學一做”在全體黨員中扎實推進，學習教育件件靠實，直擊癥結。通過上好“必修課”，全區黨員干部系統學習，思想上補了課，精神上補了“鈣”，做有作為的合格黨員。
開展“十學”
確保“兩學一做”有實效
值得一提的是，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，經開區全面開展了“十學”活動。即區級班子‘領’學、專題輔導‘講’學、下發資料‘促’學、對照先進‘引’學、警示教育‘醒’學、網上交流‘互’學、設擂搭臺‘比’學、專題黨課‘助’學、調研指導‘督’學、檢驗測試‘評’學等十種學習方法，組織全區黨員干部開展高頻率、多形式、廣覆蓋的學習教育，從嚴從實確保“兩學一做”學習教育取得良好實效。
其中，開發區黨工委班子成員以上率下，帶動示范，通過理論中心組學習會、黨工委會、支部班子會形式，處級以上領導干部集中學習509人次。各級支部組織黨員學習2623人次，領導干部講黨課167次，發放學習教育讀本5000多本。
為滿足黨員自主化、個性化學習需求，積極圍繞學習型、服務型黨組織建設，充分借助政務網、微信公眾號、QQ群等“互聯網+”學習手段，開啟“智能式”在線教育平臺，主動創新黨員教育培訓，逐步實現基層黨員“兩學一做”教育常態化。黨員參與長春微信公眾平臺學習活動2668人次，政務內網專欄學習交流1596人次。
通過不定期開展區情教育實踐活動，全區黨員干部實地參觀園區支柱產業和重點“規上”“雙百”企業，切身了解生產狀況和實際困難，提升全局意識；組織參觀偽滿皇宮博物院、祭掃烈士陵墓、“七一”集體宣誓重溫入黨誓詞和走進革命教育基地等主題活動，用“紅色黨課”激勵黨員自覺傳承“紅色基因”，發揚“紅色精神”。
通過“請進來”“視頻學”的形式，邀請黨校教授等資深專家現場授課，結合基層實際專題輔導，用更具針對性的方式，讓廣大黨員講清楚怎么看、想明白怎么辦、落實好怎么干。
針對“老、弱、病、殘”和長期外出務工不能正常參加黨組織生活的黨員，通過“一對一”和“一對多”的形式結成幫學對子，落實幫學責任人，以送學上門、網絡傳學、資料寄學等多種渠道幫助黨員學習，使全體黨員都能參與“兩學一做”學習教育，不留死角。
形式多樣
凝聚“紅色力量”
衛星社區推出為民服務平臺——“金鑰匙”，由網格化平面服務升級為網絡化立體服務。“金鑰匙”旨在傳播社會主義核心價值觀，讓更多的百姓接受社會主義核心價值觀并充分發揮其導向作用。該項目讓轄區居民只要通過手機關注社區“金鑰匙”服務平臺，即可實現足不出戶就能了解社區提供的各類為民服務資訊及工作動態。通過構建線上線下立體互聯的特色服務體系，實現誠信快捷、便民、利民、長效規范、聯網聯心的社區綜合化服務。
在營口社區，針對社區黨員分散、很難集中的特點，該社區利用社區微信平臺建立了“社區網上黨支部”，打造新型黨員教育學習平臺?！吧鐓^網上黨支部”吸納社區全體黨員，由社區黨支部統一管理，利用“社區網上黨支部”開展政治理論學習教育活動。“通過社區微信平臺，居民、企業足不出戶即可及時準確地了解社區各類動態，有利于提高轄區居民、企業參與社區活動的積極性?！痹撋鐓^工作人員介紹說。
上述兩項是經開區深化“兩學一做”的創新舉措。通過深度推廣“互聯網+學習”新型模式，創建“金鑰匙”“網上黨支部”等信息化平臺，有效實現“兩學一做”學習教育黨員線上互動；打造“東方大講堂”，建設理論學習教育陣地，培養了一批“接地氣”的群眾“理論家”。
除了巧搭平臺之外，經開區還通過開展一系列豐富多彩的活動，進一步加強了學習型黨組織和服務型黨組織建設，有效提升了全區黨員干部的黨性修養，廣大黨員“振奮精神”，有力地推動了全區各項事業“提質提效”。
今年年初以來，經開區認真開展了“民情懇談”“在職黨員進社區”“走訪慰問”“困難幫扶”等服務民生活動，深入基層接地氣，爭當服務群眾的表率；圍繞“搶抓機遇、對標先進地區，創新發展、激發干事熱情”主題，開展區情教育實踐活動和窗口行業優質服務競賽活動；以“七一”紀念建黨為契機，以“強黨性、提素質、抓服務”為重點，開展“兩學一做提素質，服務基層樹形象、創先爭優作表率”系列主題特色活動；深入開展“第六次創先爭優”，選樹表彰省市區130個先進集體和個人典型，掀起了比學趕超的熱潮，進一步凝聚和激發推動經濟社會發展的強大力量；組織開發區各級黨組織和廣大黨員集中開展六個“力爭向前”主題系列活動，根據不同黨員群體，內容區分為在機關黨委開展“做合格黨員”黨工委領導講黨課主題活動、在兩街一鎮黨（工）委開展黨員優質服務先鋒崗和“服務關愛社區居民”在職黨員進社區集中服務、在文教黨委開展“幫扶困難學生”結對救助和“紅巖”精神故事會等活動；在全區范圍內開展“為什么我要加入中國共產黨”大討論、“我的信念”大講堂等活動。
三舉措 六督導
精準推進整改
強力找問題。通過調研座談、個別訪談、問卷調查、公布郵箱等方式，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找黨員隊伍教育管理、制約改革發展、群眾反映強烈等五方面突出問題及其具體表現。截至目前，經開區向黨員職工、村民（居民）、企業、個體工作人員等服務對象發放問卷110份，征求意見32條。
聚焦抓整改。按開發區黨工委的要求，每個黨員干部根據開發區方案中“做合格黨員”標準列出個人學習責任清單和問題清單，劃定學習“作戰圖”，明確完成時限，對圖銷賬。針對黨員干部在發展信心不足、安于現狀、本領恐慌、不敢擔當、工作不落實等個方面問題，進行查、找、改，形成問題清單976份和整改報告912份，真正做到了領導帶頭、責任落實、全員覆蓋、邊查邊改、立行立改。
注重“回頭看”。所有黨員干部對照責任清單，對照優秀黨員標準，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔當責任是否盡心、善于管理是否盡責、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深，明確差距、完善措施、落實整改，確保學習成效，使全體黨員干部補好“鈣”、加足“油”。
同時，經開區各級黨（工）委成立督查指導組，強化督導，夯實責任，堅持“六步督導工作法”，推動“兩學一做”學習教育扎實推進。
一“聽”，暢通渠道，聽取意見。通過各級領導干部、黨組織書記、黨員領導干部、普通黨員和職工群眾等廣泛交流，聽取開展學習教育活動的辦法及措施，了解經驗做法及成效，傾聽困難和問題。
二“看”，點面結合，實地查看。分領域、分行業，實地查看機關、鎮（街道）、村（社區）、企業等單位開展學習教育的氛圍營造、工作措施和進展情況。看“規定動作”是否到位落地有實效，“自選動作”是否結合實際有特色；看各級黨組織書記履職、黨員干部參加學習教育的積極性和主動性。
三“問”，調研走訪，隨機詢問。采取實地調研、個別訪談等方式，現場提問開展學習教育的方式方法和取得的成效。
四“查”，嚴查細核，從嚴督導。查閱相關單位“兩學一做”學習教育工作方案、學習計劃安排、基層黨組織書記黨課講稿。核查黨支部落實“三會一課”和建立學習清單、問題清單、整改清單“三張清單”，發現問題及時反饋，限期補課督促整改，跟蹤督導推進落實。
五“研”，緊盯問題，深研細究。突出問題導向，發現問題不足，及時反饋意見，真正使督導工作督在實處、取得成效。
六“推”，總結經驗，推廣帶動。結合全開發區基層黨組織實際，指導幫助總結提煉好經驗好做法，營造良好的學習教育氛圍。
抓機制
促“兩學一做”常態長效
自今年4月底，經開區進一步加強領導、精心籌劃，嚴密組織、分步實施，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。精心安排部署，經開區下發了《經開區推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《經開區黨員領導干部推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體方案》，成立全區“兩學一做”學習教育常態化制度化協調小組和辦公室，設立2個督導組、1個宣傳組和1個綜合組，對全開發區各級黨組織學習教育落實情況進行督導。
為推動“兩學一做”學習教育更好地融入日常、抓在經常、形成長效，經開區堅持“兩學一做”學習教育推進工作責任機制，建立健全了“三級責任制，三級責任人”的“兩學一做”學習教育責任體系，深入貫徹“以兩學一做促黨建，抓學習教育促轉型”的總體思路。突出“書記抓、抓書記”，明確各級黨組織書記是開展學習教育和落實“黨組織生活”的“第一責任人”，將各級學習教育開展情況納入黨建工作績效考核，切實增強黨組織書記抓學習教育的責任意識。針對基層組織，完善了支部分類定級管理、黨員教育分類管理等制度，把“兩學一做”學習教育作為支部和黨員量化考核的重要內容。堅持糾建并舉，把學習教育中好的經驗做法及時上升為制度規范。不斷加強“三會一課”、專題組織生活會制度執行情況的督查力度，維護制度的嚴肅性和權威性，真正形成用制度管人、管事、管權的良好局面，真正把黨的思想建設抓在日常、嚴在經常。
變短板為優勢 社區黨建品牌集聚發展新動能
隨著長春加快建設東北亞區域性中心城市，社區日益成為城市管理的一個重點、居民生活的重要空間、各類經濟社會組織活動的重要舞臺，城市社區黨建工作也隨之出現了許多新情況、新問題。面對新形勢、新情況，經開區順應城市發展需要，從社區黨建這一薄弱環節入手，以“認認真真找短板、扎扎實實補短板”的工作思路，精準用力，變短板為優勢，通過打造一個個社區黨建品牌，解民憂，惠民生，集聚發展新動能。
繁榮社區：
黨建服務基地特色服務受歡迎
在興隆山鎮繁榮社區，不少人發現周圍的一切正在悄悄改變：小區的道路清爽了，綠化帶里的垃圾消失得無影無蹤，在社區活動室里，喜愛書法的老人們正在揮毫潑墨，旁觀者還時不時地與鄰里分享自己的書法心得……每到一處，都能看到亮麗的“風景”，色彩斑斕，和諧友愛。
興隆山鎮繁榮社區成立于2004年，管轄面積約為0.65平方公里。轄區總戶數4880戶，總人口10220人。轄區居民主要是以棚戶區改造、農村征地回遷戶和廉租房住戶為主。繁榮社區始終堅持“黨建引領、社區共治”的基本理念，努力實踐“服務黨員、服務群眾、服務社會”的工作宗旨，于2016年打造了一批黨建特色品牌，創建黨建服務基地，釋放出了基層黨建新的活力。
依托黨建服務基地，完善社區服務宗旨，針對不同的特殊群體，定制特色服務項目，為幼兒到老人提供全方位的服務：成立以幼兒為主的“小繁星”早教之家，為轄區內130多名0至3歲的幼兒提供早教服務，做到幼有所教；建立青少年服務平臺，為轄區內986名青少年提供“求學助學” “預防維權”“娛樂生活”“成長成才”“志愿服務”等服務，做到少有所學；每周三開設書法課堂，為轄區內居民提供免費學習書法空間，加強了社區精神文明建設，讓老有所樂；打造創業就業服務基地，助失地農民創業就業，解決未來生計?！澳壳?，我們正在開發鄉土編織項目，幫助失地農民創業，讓失地農民用當地特產的玉米葉子編織成工藝品，然后再由社區找企業回收?！狈睒s社區工作人員介紹說。
在黨建服務基地，一個個極具特色的服務，得到廣大黨員群眾的好評，基層黨建影響力也得以進一步擴大。
“看到社區居民臉上洋溢的幸福笑容，我們所做的努力沒有白費?！狈睒s社區工作人員說，豐富多彩的平臺，讓大家有了新的依托。如今，黨建服務基地已成為當地一名亮麗的名片，豐富居民的精神家園。
幸福社區：
黨史教育中心傳承紅色文化傳統
提起黨史教育展覽，大家可能想到的大多都是周鄧紀念館、平津戰役紀念館等遠近聞名的展館，但是在興隆山鎮幸福社區，也有一處開在家門口的黨史教育中心，在當地可謂家喻戶曉。該中心由區黨工委投資30余萬元打造，面積約170平方米，主要以黨的光輝歷程為元素，從黨的一大到十九大，將一個個領袖人物、重要會議及典型事跡呈現出來。
“這不僅有利于提高黨員群眾的思想政治素質，同時也對當代黨員起到了警示教育意義，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力！”據幸福社區相關負責人介紹，幸福社區成立于2008年，轄區總戶數3512戶，總人口8451人，黨員113人，大部分居民為征地拆遷農民，約占總人口70%，幸福社區黨支部在區黨工委和鎮黨委的指導和支持下，著力打造黨建特色社區。除了黨史教育中心，該社區還增設了“書香幸?！秉h支部圖書室，豐富居民文化生活，讓居民在家門口識黨史、知黨情、念黨恩?！拔覀冞€在小區內建設了社會主義核心價值觀宣傳長廊，約60米長，大力宣傳核心價值觀的本質和內涵，在廣大居民群眾中營造濃厚的學習和創建氣氛，引導居民形成共同的價值取向，培養社區榮譽感和歸屬感?！痹撠撠熑苏f。
除此之外，興隆綜保區及鎮黨委政府還投資122萬元，建設了居民文化活動廣場及“長征彩繪墻”。廣場面積約4000平方米，在廣場的周圍新建長達162米的“彩繪墻”，以彩繪的形式展現紅軍長城的歷程及重大戰役，讓居民群眾休閑娛樂的同時更加了解我黨的艱辛歷程，從而更加珍惜現在的幸福生活。
“一社區一特色”
全面打造基層黨建服務平臺用黨建引領一顆“子”，盤活民生實事一盤“棋”，打通服務群眾的“最后一公里”。經開區牢牢把握建設基層服務型黨組織主基調，積極推動基層黨建與服務群眾、服務發展融合互動，著力加強和鞏固社區黨組織服務民生工作體系，通過打造一個個社區黨建品牌，將黨組織服務群眾扎扎實實落到實處，形成了有聲有色、生動活潑的城市社區黨建工作新局面。
在蘭州社區，有一支物業聯合黨支部，不僅幫助協調物業與居民之間的關系，也使小區內的軟硬件得到改善，讓這里的居民生活更加舒心。據了解，蘭州社區由五個小區組成，其中50%處于棄管狀態?；谶@種情況，該社區通過成立物業聯合黨支部來改變小區棄管狀態。物業聯合黨支部下設5個物業服務工作站。每個工作站站長由社區黨委成員和黨員擔任，副站長由物業公司經理擔任，形成交叉任職，資源共享。物業聯合黨支部會定期組織物業工作人員、業主委員會成員召開會議，學習《物業條例》，研究居民反映的問題等。
在臨河街道珠海社區，有一個“幸福里”助老之家，面積為500余平方米，主要開展以上門服務為主要方式的助老服務，轄區內的老年人可以在這里享受就醫、健身、用餐、心理咨詢等多項專業、貼心的服務。
……
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為全力做好城市社區黨建提升文章，經開區確定了“三創、三會、三掛、三提”的思路定位?！叭齽摗笔且劳袇^黨工委、街鎮黨（工）委和社區黨組織“三級聯創”抓黨建，形成全區各級黨組織齊抓共管的“縱向組織體系”。“三會”是建立全區社區黨建工作指導委員會、街鎮社區黨建工作協調委員會和基層社區黨建工作聯席會，形成社區內各類黨組織廣泛參與的“橫向網絡系統”?！叭龗臁笔情_發區黨工委書記、街鎮黨（工）委書記、社區黨支部書記分級掛帥領導，開發區直各部門與社區掛鉤幫扶，機關黨員干部在社區掛職服務?！叭帷笔巧鐓^各項工作在黨組織引領帶動下，實現形象提升、功能提升、隊伍提升。
通過實施“三創、三會、三掛、三提”，加強經開區城市社區黨建建設，建立健全縱向到底、橫向到邊的工作機制，健全開發區、街道、社區三級聯動的組織體系、制度體系和責任體系，改變“就社區抓社區、靠社區抓社區”的現象，使城市社區黨建工作一貫到底、上下鏈條緊密銜接，讓轄區全體黨員、干部、居民擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。
值得一提的是，在黨建創建過程中，經開區按照“一區一特色”的思路，開拓創新，下移重心，形成了獨具特色的黨建工作法，切實做到管理服務系統化、便民利民常態化、黨建特色制度化、品牌效應擴大化。
兩年來，該區利用28個黨組織服務民生工作站，幫扶解決群眾關切的疑難問題，處理居民反映強烈問題2469件。通過深入開展“萬戶結對” 和“三幫扶”等主題活動，并結合“兩學一做”學習教育，引領黨員干部結成幫扶對子295個，幫助群眾辦實事好事850件，解決群眾實際困難3500多個。通過開展駐社區單位和在職黨員進社區活動，抓好服務項目210個，服務社區居民群眾2萬余人次。
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感動！東陽一村40多位村民包車去杭州 只為幫鄰居老石匠獻血
魚躍人歡豐收樂
潛山縣政府黨組會議專題研究食品藥品安全工作
日照居民養老待遇調整補發全部到位
鹽田區人民醫院（集團）擬創建“健康促進醫院”
枇杷熟啦 這個周末嘗鮮去