武鳴區(qū)提升干部隊伍“精氣神”
武鳴區(qū)立足解決干部隊伍中存在的突出問題，2017年以來，組織開展“干部作風(fēng)提升年”活動，致力打造一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實干高效”的干部隊伍，進一步提升干部隊伍的“精氣神”，干部思想認識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)能力、辦事效率明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，廣受群眾好評。
開門納諫，廣泛聽取民聲民意。通過向各鎮(zhèn)、各單位發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷，深入有關(guān)單位、企業(yè)和市民中走訪，召開座談會，開通熱線專線等形式廣納諫言，征求意見建議。全年征求到意見建議3300多條。
公開整改，全面接受群眾監(jiān)督。對征求到的意見建議和查擺出的問題，要求各單位及全體干部認真梳理、對照，及時綜合分析原因，并落實整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時限和責(zé)任人，做到立行立改。在媒體上公布全城區(qū)94個領(lǐng)導(dǎo)班子和453名領(lǐng)導(dǎo)干部的整改方案，全面接受群眾監(jiān)督。
多方評議，全面檢驗活動結(jié)果。引入第三方對各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行滿意度測評，評議結(jié)果在媒體公布，接受社會監(jiān)督。同時，將評議結(jié)果與干部管理使用、年度績效考核、責(zé)任追究等掛鉤，對評定為不合格或排名倒數(shù)十名的單位及個人，進行重點整頓及組織調(diào)整。
強化督查，嚴格問責(zé)追究。設(shè)立監(jiān)督熱線電話接聽市民和企業(yè)的投訴，由督查評議組負責(zé)協(xié)調(diào)督辦投訴事件。以干部上班紀律、會風(fēng)會紀、項目推進等為重點進行定期與不定期的明察暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)存在問題的個人、單位進行通報，并約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共開展明察暗訪25次，集體約談10個單位，對57個單位、101人進行通報批評，責(zé)令2名干部限期整改。
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（轉(zhuǎn)載）輿情回應(yīng)：《財政部關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)對地方政府和國有企業(yè)投融資行為有關(guān)問題的通知》解讀
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