為進一步加強教師隊伍管理,引導廣大教師廉潔從教、為人師表,維護良好的教育形象,自2017年12月以來,裕安區教育局持續開展中小學校在職教師亂辦班、亂補課、亂收費專項治理工作。
2017年12月上旬,該局召開了全區中小學校長會議,對2017年查處的“三亂”問題進行了通報,并印發了《中小學校在職教師有償辦班補課專項治理工作實施方案》(裕教糾〔2017〕4號),成立了專項治理領導組,嚴明紀律要求,明確治理內容,劃定時間節點,限期整改落實。教育局與學校、學校與教師層層簽定師德師風建設目標責任書,要求學校將把師德師風建設與教師的擇優上崗、晉級、評聘職稱、評先推優、績效考核相掛鉤。對有違反教師職業道德不良行為的,實行師德“一票否決制”,年終考核為不合格等次,視情節輕重給予一定處分,并追究所在學校及主要負責人責任。
專項活動開展以來,全區共查處參與補課教師7人次,給予4人記過、1人誡勉談話、2人書面檢討處分,并責令相關中心學校將其中3名教師調離原學校;給予2名校長警告處分,并對2名校長進行了誡勉談話;對一所學校在全區范圍內進行通報。專項治理活動在全區教育系統產生強烈反響,治理工作取得了階段性成效。
該局通過對專項治理工作進行認真分析、研判,針對治理中發現的問題,進一步建立健全治理工作長效機制,確保治理成效不反彈。(裕安區教育局糾風辦)
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裕安區教育局扎實開展教師有償補課專項治理工作
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